パナソニックITS株式会社

【横浜／リモート可】社内SE（情報セキュリティ）◆年休132日◆パナソニックG車載事業の中核

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【情報セキュリティ経験をお持ちの方へ／パナソニックG車載事業分野の中核／フルフレックス・最大週4日の在宅勤務が可能】

◆業務内容：
1）情報セキュリティの全社推進
┗特にISO27001及びサイバーセキュリティをキーとした全社内活動に、IT-Security領域まで含む
2）ITインフラ（特にネットワーク）の企画・設計からの一連の運用維持管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆関連する技術領域：
・ISO領域：ISO27001、ISO21434、ISO2000
・IT領域：Network（Firewall、Router、無線等）、Cloud（AWS、GCP、Azure）、Serevr（仮想及びStorage）、Client（Windows、Linux、Mac）、Other（AD、DNS、暗号化等）

■キャリアステップ
・ご自身の希望に応じて技術者としてゼネラリストを目指すまたは、マネジメントとして管理業務をメインに行うか将来的なキャリアステップを選ぶことができます。

■配属組織
計14名の社員が同部署に所属しております。年齢層は20代～50代まで各3~4名程です。

◆パナソニックITSの魅力：
・パナソニックITSでは、他部署であってもITに対し社員が意欲的であり、様々な分野の視点から業務改善に取り組んでいます。
・経営者はIT／セキュリティに理解があり、役職等関係なく業務提案ができます。
・この様な環境／風土の中、関係する自身の経験や知識を活かし、充分発揮できる機会が多くあります。

◆車載事業ならではの魅力：
・車が好き、車で走るのが好き、車に興味がある等、車好きが多いです！
・直接、車載システムの製品開発に携わる事はありませんが、その開発を側面から支えることになります。
・よって、自身の気持ちと理解次第では、様々な交流を通して、身近な車や車社会に対する創造や、業務へのやりがいへと繋げる事ができます。

◆パナソニックグループならではの魅力：
・パナソニックグループ各社（パナソニック本社から他関連事業場まで）の関係者との情報共有や連携ができます。
・繋がりを有効活用することで、自身の仕事の幅を広げる事が出来ると共に、社内だけでなくパナソニックグループへの貢献等の機会もあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：下記いずれかのご経験
1）情報セキュリティに関わる業務経験
┗例）ISO27001認証取得・監査関連、IT-Security関連など

2）ITインフラ（特にネットワーク）の業務経験
┗例）ネットワーク運用管理、システム運用管理（Cloud、Server、Client等の関わるIT環境）など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
有
総合職採用のため、将来的な異動・転勤・出向の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:45～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20~30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。また、試用期間においても年次有給休暇の取得は可能です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：35歳まで対象
寮社宅：パナソニック直営住宅への入居可
社会保険：パナソニック健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
◆社員等級に応じたビジネス研修、職種毎の技術研修
◆社員資格手当
◆資格取得合格祝金（情報処理） 等

＜その他補足＞
◆パナソニック直営住宅への入居可
◆パナソニック健康保険組合保養所（全国にあり）
◆団体生命保険
◆健康管理室
◆食堂
◆各種クラブ活動
◆財形貯蓄制度
◆退職金前払い制度：月々の給与に上乗せして退職金分を支給
◆賞与時（7月／12月）企業型確定拠出年金制度（希望選択型）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、公事休暇、有給休暇（初年度22日／翌年度以降25日付与）