太陽工業株式会社

【大阪】人材開発課長補佐＜スペシャリスト＞◆大型膜構造物業界のリーディングカンパニー／年休123日

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【東京ドームの屋根膜など有名施設の建築実績多数／シンボリックな物件を多数手掛ける／中途採用や教育・研修業務を中心にお任せ／土日祝休み／福利厚生◎】

■業務内容：
◇創業100周年を迎えた太陽工業では、次の100年に向けてさらなる会社の成長・発展を遂げるために現在様々な経営基盤整備を推進しております。
◇その中で人事部門では、人事制度改定や労務管理強化・健康経営の促進、各種規定整備、また、安定した有望人財の確保のための採用力強化や教育体系の構築、さらには、グローバル事業の強化を目的とした国内外の関連会社支援など、様々な課題にチャレンジしております。
◇そこで、今回の募集では、主に新卒・キャリア採用及び社員教育、重要ポジションのサクセッションプラン等を企画・運営する部門にて、キャリア採用業務並びに教育・研修業務を担当いただきます。
◇さらに、当部門の課長補佐としてのフォロアーシップ及び後輩育成にも積極的に関わっていただきます。

■具体的には：
・キャリア採用業務、特にハイクラスやエグゼクティブクラス、グローバル人材の採用管理・業務を中心にお任せします。
・太陽グループ及び、太陽工業本体並びに関連会社における、階層別・事業部別教育体系の設計・見直し、個別研修の企画・運営
・国内外関連会社における重要ポジションのサクセッションプランを企画・運営を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
総務人事本部 人事部 人材開発課　計5名（課長1名、メンバー4名）

■採用背景：
今回は上記の業務拡大・組織強化に伴う増員採用となります。

■当社について：
◎東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。
◎建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

※代表的な膜構造建築物※
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャリア採用（特に、技術系専門職やハイクラス・エグゼクティブ対象求人）業務経験
・階層別／事業部別教育での研修企画及び運営経験
・正社員数300名以上の規模の会社にて、人事業務の経験が10年以上ある方

■歓迎条件：
・人事データマネジメント（要員計画や管理など）のできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■子ども手当：高校卒業まで健康保険扶養者（子供）1人につき月1万円（上限3万円）を支給 ※管理職は対象外
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）
■労働組合など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/4）
年次休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数により定める）