アルテリア・ネットワークス株式会社

【リモート】ネットワークエンジニア（先進的な新規サービスの設計・開発）◆自社IPネットワーク網保有◆

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■□丸紅・セコムグループの通信キャリア/大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網保有/ISP事業者ではできないインフラ周りのサービス開発も可能/女性育児休暇取得率100％/有給休暇平均取得日数10.6日/フレックス・リモート勤務可□■

■概要
日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーネットワークやクローズドIPネットワーク網を持つ当社において、SD-WANやNFV基盤を使用した、新たなネットワークサービスの設計を担当いただきます。日本初となる通信サービス「Connectix」をはじめ、お客様により良いネットワークを届けるサービスを設計及び検証し、新規サービス開発を担って頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
先端技術を駆使し、当社のネットワークサービスに更に付加価値を付ける新規サービス開発を行って頂きます。
・新規サービスの開発に向けた要件定義、基本設計、詳細設計、検証等上流工程
・新規サービス開発のための先端技術の展示会やセミナーへの参加、ベンダー講習等による最先端技術の習得

■仕事の特色・魅力
当社は安全性が高く、最新の光接続技術によって構築された高品質な光ファイバーを日本国内に自社で敷設しています。通信キャリアである利点を生かし、自社で保有する伝送ネットワークを最大限に活用したIPインフラの設計を行うことが可能です。日本初となる通信サービス「Connectix」をはじめ、先進的なサービスの設計を行うことが可能です。

■働く環境
・テクニカルデザイン部は総勢8名、30～40代が中心となって活躍しており、分からないことがあれば気軽に相談し合える環境です。
・展示会やセミナーへの参加を積極的に促しているため、最新の技術、機器を取り入れたサービスを検討したり、設計検証することが可能です。
・コアタイムの無いスーパーフレックスやホームオフィス(在宅勤務制度)など制度を活用し、柔軟な働き方を行っております。
・プロフェッション制度により、技術力の高さや専門能力を評価・処遇する仕組みを充実させています。

■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CCNPと同程度の技術的スキル
・テスター（Ixia、Spirent等）を使用した検証経験
・ネットワークの設計・構築経験（実務経験2年以上）

■歓迎条件：
・ネットワークの要件定義～基本設計の経験
・SDN/NFV技術の設計/検証/構築経験
・ISP事業者での実務経験
・各種ルーティングプロトコルの熟知（BGP/OSPF/MPLS他）
・CiscoまたはJuniper製品等のスイッチ、ルータ取扱い知識があること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度（社長賞／年1回）、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種
■慶弔見舞金、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
■Self-Biz（服装自由）
■クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）