株式会社Plott
【エンタメ】新規事業開発オープンポジション/広告PR・ゲーム等◆YouTube総登録者900万人超!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【BizDevオープンポジションでの募集!】
エンタメ領域での”新規事業開発”または”事業グロース”をお任せします。
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社YouTubeアニメや、直近20本リリース予定の縦読み漫画を活用し、コンテンツ×ビジネス開発を行うポジションです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務:ご自身のキャリアプランに合わせてご提案
これまでのご経験やご意向を伺い、当社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。
【ポジション例】
◎広告・PR領域/自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門
PR実績100件突破 まだまだ伸びしろのある部門です。
アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。
◎MDビジネス領域/自社でマーチャンダイジングを実施する部門
IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。
コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。
◎ゲーム領域/ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門
自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。
◎新規領域 /IPを用いた事業モデルの開発
新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。
2~3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、当社の未開拓領域での事業開発をお任せします。
■キャリアイメージ:
IP展開事業部へ配属→3ヶ月程現場を経験→新規事業・サービスの立ち上げ→事業責任者→子会社経営
■組織について:
平均年齢28歳。
年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数、25歳でマネージャーポジションについているメンバーもいます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新規立ち上げ経験または事業グロース経験
・事業戦略・計画作成、予算管理などの経験
■歓迎条件:
・外部向き合いの経験
・事業・組織・チームマネジメントの経験
・スタートアップ企業での経験
・広告やプロモーション関連業務の経験
・コンテンツのディレクション経験
・ライセンス関連業務の経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田錦町2-4-1 ダヴィンチ小川町5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
セミリモート勤務(週3出社/月・水・金曜日固定)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:0分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
11:00~16:00
<その他就業時間補足>
フルフレックス(勤務推奨時間11:00~16:00/※1日8時間勤務)
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:無し】契約社員(3ヶ月間)のち正社員登用に切り替えとなります(登用実績:8割以上)
<試用期間>
3ヶ月
■雇用形態補足■
◎契約社員(3ヶ月間)のち正社員登用に切り替え
※当社では「お試し入社制度」という制度を導入しています。
入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。
この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間終了後、無期正社員に切り替えさせていただきます。(8割以上の正社員登用実績あり)
契約の更新:無
給与
500万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~341,900円
固定残業手当/月:100,000円~238,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
420,000円~580,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給あり
住宅手当:家賃補助あり
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■2週間の研修制度あり
■OJT
■書籍購入制度あり
<その他補足>
■セミリモート勤務(週3出社/月・水・金曜日固定)
■服装・髪型・ネイル等自由
■電話対応なし・イヤホンOK
■家賃補助あり(3.5km圏内)
■PC貸与あり
■オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり
■フリーアルコール制度あり(21:00以降)
■漫画雑誌読み放題制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※お試し入社期間終了後、有給休暇5日付与
会社概要
- 事業概要
===========================
◆会社概要|成長中のエンタメスタートアップ企業
『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。
YouTube・TikTok・WEBTOONなど新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。
YouTube領域においては、過去累計再生回数50億回以上。月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有しており、国内YouTube視聴回数の5%を独占しています。- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-4 ダヴィンチ小川町5F- 設立
- 2017年8月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 28歳
- 企業URL
https://plott.tokyo/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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