株式会社アイリッジ

【リモート可】プロジェクトマネージャー◆有名クライアントのアプリに携わる！◆東証グロース上場

---

■概要：
お客様が運用されているAPPBOX/FANSHIP（自社プロダクト）が導入されたスマートフォンアプリについて、お客様の基幹システムやマーケティングオートメーションツールとの連携により、よりスマートフォンアプリご利用者に対して適切なサービスを提供したい・スマートフォンアプリに表示するお知らせの登録やクーポンの発行といった日々の運用の自動化を行いたいなどの課題に対して、お客様側システムと自社プロダクトを繋ぐ中継・中間システムを開発する受託案件のプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎要件定義工程
・顧客からの要件ヒアリング
・要件定義書作成
・レビュー（顧客折衝）
◎外部設計工程
・プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業）
・仕様書作成
・レビュー（顧客折衝）
※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施
◎テスト工程
・計画
・指摘管理（顧客折衝・修正管理）
・品質管理
・対向システムとの調整
・テスト項目作成
・レビュー（顧客折衝）
◎リリース前
・サーバーリリース
・アプリ申請

■案件イメージ：
開発期間：3ヶ月～1年程度
プロジェクトメンバー：5名以上
対抗システム：複数
対外ステークホルダー：複数
クライアント実績：三菱UFJ銀行、NTTデータ、ドン・キホーテ、イオンフィナンシャルサービス、東芝テック等

■開発環境：
【サーバーアプリケーション・インフラ】
言語：Python、PHP、Java
ミドルウェア: MySQL, Nginx
プラットフォーム：AWS
システム監視等：Amazon CloudWatch、Datadog
【フロントエンド】
HTML+CSS、JavaScript

■ポジションの特徴：
・プロジェクトマネジメントに対する権限が委譲されている
・有名クライアントのアプリに携わることができる

■ポジションの魅力：
お客様のスマートフォンアプリの運用に関する課題の抽出や、提案を行うことで、よりお客様の業務に深く関わることとなり、フロントのスマートフォンアプリだけではなく、バックエンドシステムや運用面での経験・知識が向上し、仕事の対応の幅が広がっていきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM経験（3年以上）
・何らかのアプリケーション（スマホアプリ／Webアプリ）やソフトウェア開発案件の経験
・顧客折衝、要件定義、設計工程担当の経験
※スマートフォンアプリ開発未経験の方も活躍しております！

■歓迎条件：
・バックエンドシステム開発・保守の経験
・toB向けフロントエンドシステム開発・保守の経験
・エンジニアのご経験（設計・開発の経験）
・SIer経験
・UI/ UXに関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※通勤時間2時間以内の方はリモートと出社のハイブリット勤務
※通勤時間2時間以上の方はフルリモート勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限30,000円/月まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
・Biz CAMPUS Basic（定額制ビジネス研修）受講可

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（5,000円/月）
・リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給）
・表彰制度有
・企業型確定拠出年金制度有
・従業員持株会制度有
・インフルエンザ予防接種会社負担
・PC選択可能（Windows or Mac）
・スマートフォン貸与
・ウォーターサーバ有り
・服装／髪型自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・有給休暇
・年末年始休暇（入社月に応じ付与：初年度最大13日）
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇