阪神輸送機株式会社

【大阪】インフラを支える提案営業～事業拡大を担うリーダー候補/エレベーターメンテナンス実績NO.1

---

【年次に関係なくリーダー・所長へキャリアアップ可能！営業体制や仕組みの改善など積極的にチャレンジいただける方をお待ちしています！】

～こんな方からの応募をお待ちしています～
・明瞭な評価制度の中で、ステップアップしていきたい！営業だけではなくマネジメントや事業の推進・改善にも関わってみたい方
・成長フェーズの会社で裁量権大きくお仕事をしたい方
・ノルマに追われるのではなく、お客様にしっかり向き合った営業をしたい方
・生活に直結する製品やサービスに関わりたい方

■具体的な職務内容：
老朽化したエレベーターの入替工事の提案やメンテナンスサービス、部品取替えなどのご提案いただきます。
・担当エリア：大阪・京都・兵庫・奈良エリア
・担当顧客数：30社程度（ビルのオーナーや管理会社等、既存顧客が中心）
担当するエレベーターの台数は1000台を超えます。顧客としっかりと関係構築をし、保守メンテナンスが必要な時にお声がけをいただける関係性を築くことがミッションです。
人々の生活を陰で支えるやりがいのあるポジションです。
※変更の範囲：同社の定める業務

■入社後の流れ：
半年～1年での1人立ちを考えており、まずは点検員との同行や教育センターでの座学を通じ、エレベーターの構造などを学習しOJTにて営業手法を学んでいただきます。エレベーターに関する詳細知識は必要ありません。

■評価制度・キャリアパス：
ノルマはございません。
引き合いを頂いた新規契約の台数と経年劣化したエレベーターの取替工事案件の受注台数、客先との深耕状況、課題解決能力などで評価されます。
年次に関係なく、30代でも事業所を率いていただいたり、マネジメントをお任せしていくこともございます。

■同社の強み
メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、また厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事を提供できることからお客様の信頼を得ています。2021年4月から東京に進出し、延べ900台以上のエレベーターを受注しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・目標達成に向けて主体的に考えて行動ができる方
・自分の考えを発信できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-14-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
水曜日はノー残業デー平均残業時間30時間程度/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は住宅手当・家族手当・資格手当の支給対象外となります。その他の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（50,000円/月まで）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：社宅・家賃補助（自宅が遠隔地にあり転居を伴う場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（第二種電気工事士3,000円、第一種電気工事士5,000円、昇降機等検査員3,000円）

＜その他補足＞
■役職手当
■住宅手当（非世帯主10,000円、世帯主扶養無15,000円、世帯主扶養有25,000円）
■家族手当（配偶者5,000円、1人3,000円、2人5,000円、3人7,000円）
■夜勤手当
■各種保険：三菱電機グループ生命保険・損害保険
■親睦会（各種祝金・弔慰金給付）、健康診断・人間ドック、配偶者健診制度、外部健康相談制度、保養所（天橋立マリントピアリゾート法人会員・その他全国保養所）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員、クラブ活動（野球部・ゴルフ部　他）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※月1回土曜出社あり
夏季休暇3日（7～9月で自由取得）、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇（入社6ヶ月後10日※法定付与）、その他特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇）
有給取得実績10.3日