ハリマ共和物産株式会社

【姫路／未経験歓迎】人事◆店長・SV経験者歓迎／東証スタンダード上場／土日祝休み／年休120日

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～マネジメント経験や、アルバイト含めた採用経験が活かせる◎／週休2日制／土日祝休み／創業100年超／ワークライフバランス◎～

■職務概要：
ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、人事業務をお任せいたします。
※メインになるのは採用業務です。

■具体的な業務：
・採用業務（中途採用、新卒採用）
面接、求人票の作成、エージェント等の打合せ
・社員教育
・労務（給与、社保、健康診断）
・人事制度の制定
・IR補助

■入社後の業務：
採用を中心にご担当頂きます。新卒・中途採用両方の会社説明会や、インターンシップの立案・開催を行って頂きます。
場合によっては、労務なども一部担当頂きます。

■将来的にお任せすること：
採用をやりつつ、人事業務を網羅的にやりながら将来は人事制度等に携わっていただきます。

■組織構成：
配属先には20代～50代の4名が在籍しております。
直属の上長：マネージャー40代
質問もしやすい風通しの良い社風です。

■モデル年収：
サブマネージャー/約600万～
マネージャー/約700万～

■採用計画：
新卒10名：営業職をメインで行う予定
中途10名：物流管理、営業、エンジニアの採用をメインで行う予定

■当社の特徴：
◎卸機能を活かした事業成長による収益性の高さ
日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。
◎個人の力を活かすフラットな組織
製品も店舗も持たない中間流通業者にとって、最大の武器は「人財」です。当社は社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
・何らかの採用に携わった経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・店長、副店長で採用経験をお持ちの方（アルバイトも可能）
・人事にて採用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市飾東町庄313
勤務地最寄駅：各線／姫路駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無
※入社後、他部署へ異動になった場合は、転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間7～8時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■退職金制度
■従業員持株制度
■住宅資金貸付制度
■保養施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土、日、祝日