ネイチャーインサイト株式会社

ERPエンジニア◆上流から下流まで一気通貫型！／週3リモート／残業20H以下◆

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◆◇世界No.1のクラウドERPのエンジニア/ERPパッケージ（NETSUITE）の導入プロジェクト／上流から下流まで一気通貫型／リモート週3／残業20H以下◇◆

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社は、1995年に「SASコンサルティングパートナー」に認定される等、SASのエキスパート集団として進化しています。当社のサービスは、メガバンク、通信キャリア、製薬会社、不動産等幅広い大手のお客様に大きな信頼を集めています。今回、需要の増加にも伴い、今後、新たな領域へと事業を広げるためにERPにも進出し、業務系～情報系まで幅広く対応できるITベンダーを目指していきます。そのため、新規事業立ち上げのための新たなメンバーを募集いたします。

■職種内容：
ERPエンジニアとして、クラウドERPソリューション、ORACLE NetSuiteを利用したERP導入業務に携わって頂きます。顧客の業務内容のヒアリングや要件定義の上流工程から設計・開発・テストの下流工程まで一気通貫で行っております。

■キャリアステップ：
・開発のスキルをより磨きたい方は開発の分野でよりご活躍していただき、上流工程に携わりたい方は要件定義等顧客のヒアリングから携われるポジションです。一気通貫型で提供しているからこそ、御経験やスキルに応じて、専門性を磨くことが可能です。
・新規事業メンバーとして参画するため、「事業部をどうしたか」等自分の考えや意見も反映できるやりがいのあるポジションです。その後、グループマネージャー等マネジメントに携わって頂くキャリアパスもございます。

■組織構成：
2023年1月から、新たに部として昇格した【ERPソリューション部】に配属予定です。まだまだ人数は少ないため、風通しがよくコミュニケーションの取りやすい部署です。
（現在7名、協力会社社員含む）

■同社の魅力：
・2020年にはSAS Institute Japan株式会社が主催する「SAS パートナー総会」で「Best Data Scientist Award」を受賞等の実績あり
・データサイエンティスト協会の委員会に参画している社員等、データ分析の世界で活躍するデータサイエンティスト多数在籍
・SAS教育制度（専任の講師による研修やテキストやカリキュラム）が充実

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計～開発～テストまでの一連の業務経験、又はそれに準ずる経験
・JavaScript, Python, HTML/CSSのいずれかを利用した3年以上の開発経験、又はそれに準ずる経験

■歓迎条件：
・会計または業務知識
・日商簿記検定

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA 7階
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・総武線線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:30
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:30～20:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
客先の就業時間に順ずる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：配偶者10,000円/月、子7,500円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共退職金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金、研修制度（階層別研修）、SAS研修（SAS公認のトレーナー経験がある外部講師による研修、自社オリジナル研修）など

＜その他補足＞
・各種手当（住宅、家族、役職等）
・慶弔休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
・確定拠出年金
・各種資格取得による報奨金（当社規定による）
・住宅取得補助制度
・入社時転居支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）
有給休暇
※仮に有休を消化しきれず消滅してしまった場合でも、”1日につき1万円”を手当として支給。