豊通ケミプラス株式会社

【東京／リモート有】法人営業担当（塗料、インク、粘接着等）◇豊田通商G／年功序列に関係なく裁量権◎

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【豊田通商Gのグローバル基盤を活かして商社営業として挑戦し続けられる環境／在宅勤務可／平均残業時間15～20時間程度】

■当部門の魅力：
・年功序列ではないため、経験やスキル次第で希望が叶いやすい組織です。年次に関係なく活躍できるチャンスがございます。（例：海外赴任、PM経験）
・豊田グループは海外での知名度が高く、今までの取引き実績などにより顧客から高い信頼を得ています。
・取扱い商材は代替品が少ないため、他商材に切り替えられることは少ないです。また、商材はそれぞれ特性が異なっているため、営業手法もその都度変えてアプローチをしていくという面白さがあります。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
複数の海外・国内商材をサプライヤー軸で担当割しています。先ずはサプライヤーの取りまとめ役であるプロダクトマネージャー（PM）のもとで、分野・顧客別に販売員として担当をして頂き、近い将来的にはPMとなり、サプライヤー窓口としての活躍を期待しています。
規制に対応する商材、BCP観点での品揃え、環境に対応するような付加価値のある新規ビジネスの取組にチャレンジしています。
商材：塗料、インク、粘接着など各種コーティング分野向けに使用される材料を扱っております。
営業スタイル：基本的には既存営業中心で新規営業はほとんどございません。
担当社数：一人当たり10社を目安に無理のないアサインをしております。
出張：出張は必要に応じてございますが、平均すると月に1回程度です。

■教育体制：
既存メンバーからの引継ぎを中心に6か月程度研修を行い業務に慣れていただきます。研修後もOJTを中心にキャッチアップ体制がございます。

■組織構成：
グループ人数は13名。営業職7名のうち5名は30代半ば以下の若手中心の構成。中途入社の社員も幅広くご活躍いただいております。

■働く環境：
・完全週休2日制
・平均残業時間15～20時間程度
∟20時間を超えた場合にアラートが出るようになっており、全社的に業務時間内でメリハリを持って終わらせる風土があります。
・入社半年後からリモートワーク可（月に6割ほど可能）
・フレックスタイム制
・個人の裁量権が大きく、手をあげれば早い段階でやりたいことにチャレンジでき、挑戦に前向きな風土です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・商社での営業経験
・製造業でのご経験

■歓迎要件：
・化学業界出身の方
・樹脂の取扱い経験のある方

＜語学補足＞
メールの読み書き程度の英語力をお持ちでしたら歓迎いたします。（TOEICがあるとなおよし）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 11F
勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
最初の勤務地は東京となります。転勤につきましては打診させていただく可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
フレックスは入社３か月後、在宅勤務は入社６か月後から利用可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（上限月10万円）
社会保険：豊通健保、グループ年金基金あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、自己啓発への費用援助
■語学スクール補助

＜その他補足＞
■豊田通商グループ準拠（勤務地手当、保養所、各種運動施設、労災保険、持家融資貸付金、社員持株制度、引越し費用全額負担）
■確定拠出年金401K
■メンタルヘルスケア制度
■保健師在籍・社内の健康管理室を体調に応じて適宜利用可能
■育児休業・介護休業
■保養所・クラブ活動
■WELBOX：当社関連会社の（株）イーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」で国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを誰でも簡単に特別価格で利用することができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（入社月により初年度2日～10日、勤続年数により最高20日）、夏期休暇（7～9月の間で3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇