掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

インフォテック・サービス株式会社

【未経験・第二新卒歓迎】ITサービスマネジメントエンジニア◆2ヵ月研修あり/年間休日120日以上

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求人詳細

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仕事内容

【未経験・第二新卒歓迎】ITサービスマネジメントエンジニア◆2ヵ月研修あり/年間休日120日以上

~同期と一緒に未経験からエンジニアを目指してみませんか~
当部署は全体の約8割が中途・未経験の入社となりますので、研修や現場配属後のフォロー体制も充実しています。
IT業界でもトップクラスのITサービスマネジメント担うご経験を積むことができるので、働きながらスキルアップが実現可能です。

●「安定の経営基盤×IT基礎研修×自社メンバーとのチーム体制」で安心して未経験からIT業界を目指せる環境があります~
●ITを基礎から学べるため、データ分析・ITコンサルタントのキャリアを歩む上でも非常に有意義なパスです!
●「所定労働7.5h/残業月平均15h/在宅勤務可」でWLB充実

IT戦略を担うシステム部門のお客様と一緒に、システムの安定稼働を支えるITサービスマネジメントの仕事をお任せします。ITサービスマネジメントとは、顧客のニーズにあったサービスを安定して提供するために、組織的に管理・改善していく仕組みのことであり、システム運用の重要な役割を担っています。

■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】
未経験の場合、入社後は講師フォロ―の元、ITインフラに関するe-ラーニング研修(2か月間)からスタートします。その後は以下の想定です。
(1)インシデント管理
問題が発生し、サービスが中断・停止した場合に、状況把握や障害対応をコントロールすることで迅速なサービス復旧を行い、利用者の影響を最小限に抑えます。

(2)問題管理
インシデントの根本的な原因究明を行い、回避策と既知のエラーについて管理します。問題の分析と回避策を定義することで恒久的なインシデントの再発防止を実現します。

(3)変更管理
ITサービスに変更があった際、サービスへの悪影響やリスクを極力抑えることを目的に、変更内容について評価し安定稼働を支えます。

■身につくスキル
・大規模なシステムを俯瞰的に捉えながら運用について学べます
・開発や運用の自動化が進む昨今の時代において、今後も重要性を増してくるITサービスマネジメントのスキルを得ることができます

■魅力
・豊富な資格取得支援制度あり
・充実の2ヶ月研修あり
・直接取引率が100%、顧客と密接な距離で業務可能
・上流から下流まで担当できるの為、顧客システムの幅広い領域に挑戦可

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須要件:
・不問(未経験歓迎)

■歓迎条件:
・有資格者(ITパスポート、基本情報など)
・IT業界での業務経験がある方
・コミュニケーション力がある方
・Linuxコマンドの理解がある方

勤務地

<勤務地詳細>
★多摩オフィス
住所:東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル別館
勤務地最寄駅:多摩都市モノレール線/多摩センター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
部署平均残業20h/月です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円

<月給>
240,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力等を考慮し決定します。
■賞与:年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1.5万円、子一人5千円支給※何人でも可
住宅手当:1.5万円/月(ただし年齢等条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
・資格取得報奨金(1~20万円/基本情報技術者、MCP、TOEIC(R)テスト等)
■優良図書購買補助制度

<その他補足>
団体生命保険、持ち株制度、優良図書購買補助、財形貯蓄制度、確定拠出年金、確定給付年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

ボランティア休暇、特別連続休暇(5日間)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)クラウド(Salesforce)を利用したアプリケーションの開発 
(2)インフラ構築及びコンピュータセンターの管理・運営に関する業務
(3)損害保険代理店業務および生命保険の募集に関する業務

所在地

〒163-1022
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー

設立
1998年9月
従業員数
445名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

4,631百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011633452

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