イーレックス株式会社

【京橋】社内SE(課長代理・主任クラス)／全社のITシステム運用をお任せ／開発なし／リモート相談可

---

◆◇政府も推進している再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／在宅相談可／福利厚生充実◎◇◆

■職務概要：
当社は、脱炭素を軸とした燃料調達から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後は、社内SEとして全社のITシステムの運用をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
ITシステムの安定稼働の実現、システム間のデータの整合性の維持のため以下の業務をお任せします。

・全社のアプリケーション運用
・電気料金計算システムを中心としたITシステム運用全般の管理及び効率化・標準化の推進
・各種システム間連携の管理、業務委託会社の管理
※アプリは自社開発ではなく、外部に委託しています。実際に手を動かす作業は発生しません。
※業務委託会社の管理は現状部長・課長がメインで担当しています。ご入社後業務に慣れてきたら徐々にお任せします。

■やりがい：
・ITシステム運用のリーダーとして、ITシステム全体の運用を変革できます
・ITシステム及びシステム間連携は完成しておらず、課題解決を通じて成果を実感できます。(単に手順に沿った運用をする役割ではないです)
・最初はITシステム運用を担当いただきますが、将来的にITシステム導入やITインフラ等へ自身のキャリアを伸ばし、マネージャーを目指すことができます

■就業環境：
1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20-40H程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。(※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。)

■当社の特徴：
新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
※電力業界の知識・経験が無いことは心配無用です。ほとんどの社員が別業種から転職しています。
■必須条件：
・社内情報化部門、ITベンダーでの7年以上の業務経験、ITシステム企画／運用、プロジェクト推進の経験
・データベース及びSQLに関する知識・スキル(各ITシステムのデータの整合性やレポート上のデータの妥当性を確認するために必須)
・ベンダーコントロールの経験(ベンダーコントロールには何が必要なのか、明確に答えられることが必須)

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】
■アクセス(その他)：都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩3分、JR山手線東京駅　徒歩5分

＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当 会社規定に基づき支給
住宅手当：月額3万円 ※ご自宅が遠方の方且つ30歳以下の方
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（月額15,000円会社負担で拠出）
・自社株購入20%補助
・遺児年金制度（子女が2名以上で最大月額300,000円）
・昼食代補助 （月額10,000円）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・住宅手当（月額30,000円 ※ご自宅が遠方の方且つ、30歳以下の方限定）
・人間ドック費用補助（1回につき50,000円まで補助 ※40歳以上の方限定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始6日
■年次有給休暇（初年度の採用月により異なる※最大10日）