日本光電工業株式会社

社内SE（CRM/SFA担当）◆上流中心／DX戦略推進／フレックス／残業月15H程／リモート可

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「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに医療現場に欠かせない医療機器（生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等）を開発するグローバルメーカの当社にて、
社内システムエンジニア（CRM/SFAシステム担当）として、下記業務をお任せ致します。
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守

■入社直後に担当いただく業務
・日本国内のCRM/SFAの再構築プロジェクトへの参画（パッケージ未定）
・海外拠点のCRM/SFAの機能拡張など保守業務（Salesforceを利用）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織について
日本の情報システム部は全体で約45名の組織です。（社員が65%、派遣社員が35%）
キャリア入社の割合が多く、新卒／キャリアの区別なく主たる業務を担っています。
※海外駐在員としてアメリカに2名、ドイツに2名が在徴
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。

■身につくスキル・経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やマネジメントスキルが向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験を積むことができます。

■キャリアパス
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・業務系システムの実務経験3年以上（ITコンサル、SIer、社内SE問わず）
・CRMの導入経験または開発経験
・プログラミングスキル（ABAP、C#、Javascriptなど言語問わず）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダとしてのプロジェクト参画経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・Salesforce認定資格保有者
・英語（文書読解、e-mail、会話）

＜勤務地詳細＞
★所沢事業所
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
＜変更の範囲＞
　・埼玉県、東京都、群馬県、山梨県、新潟県、長野県の事業所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15H程※フレックスの清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は3日を上限とする。他同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：24,000円～38,000円
社会保険：介護保険あり（法令に従って加入）
退職金制度：再雇用可（最長65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキル、キャリアに応じた研修が用意されています（一般教育、専門教育、自己啓発など）。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者21,000円、子供1名につき8,000～10,000円
■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
■介護休職、育児休職
■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■通信教育、公的資格取得支援
■勤続年数に応じたリフレッシュプラン（特別休暇・ギフトカード・旅行券など）あり
■休日休暇について補足：積立休暇制度、特別休暇制度、1時間単位・半日単位の有給休暇取得可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、フレックス休暇制度、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等
※年に1回程度休日出勤が発生しますが、振休取得は可能です。