株式会社ニチレイフーズ

※第二新卒歓迎【千葉/船橋：転勤無】設備保全◆冷凍食品業界のリーディングカンパニー

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【ポテンシャル歓迎／優良食品メーカーの自社設備に関われる／客先常駐の業務からキャリアチェンジしたい方へ／自社で腰を据えて働きたい方へ／未経験からもスキルアップ可能／教育体制充実／資格取得奨励金あり／冷凍食品のリーディングカンパニー／需要増による募集／福利厚生／食堂◎有給取得率80％】

■業務内容：
食品工場内の設備保全の業務全般を担っていただきます。生産ラインの順調稼働を維持するために、工場のあらゆる機器・設備の管理を担当します。
・工場の生産設備の点検・保守・メンテナンス
・設備の改善や新規設備導入業務
・機械のレイアウト図作成など

■充実の教育体制：
その方の経験に合わせてOJTを行います。手が届く距離で一つずつキャッチアップをしていただけます。また、将来的に資格の取得をいただきますが、取得時の合格奨励費や、資格が必須のポジションについた際には別途手当が出ます。
その他に、外部研修や通信教育、ニチレイグループ全体研修、他工場見学など、スキルアップに向けた様々なツールを活用いただける環境です。

■就業環境：
シフトは働く人の健康を配慮し、１週間単位で交代となります。
前月の20日頃に翌月分のシフトがでます。残業も月平均20時間とライフワークバランスも保てます。船橋エリアからの転勤はありません。
船橋工場は船橋駅との往復チャーターバスが出ており1日50便程度あり、バイク、自転車通勤も可能です。
第二工場は車、バイク、自転車通勤となります。
食堂完備、1食300円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。
育休産休の取得実績もあり長期的に就業頂ける環境が整っております。
有給消化率は80％となっており、取得しやすい環境です。

■キャリアパス：
技能職としてご入社いただきます。設備保全としてスキルや経験を積んでいただき、いずれは生産技術の上流工程にも携わっていただくことも期待しています。また基幹職への職群転換制度もございます。
※技能職…工場における生産のスペシャリストとして業務を遂行していただく／転居を伴う異動なし（特定のエリアの工場にて勤務）／年齢制限有の独身寮有

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械系専攻ご出身の方
※技術者派遣、サービスエンジニア、整備士等ご出身から自社設備の保全に挑戦したい方歓迎です

＜勤務地詳細1＞
船橋工場
住所：千葉県船橋市日の出2-19-1
勤務地最寄駅：総武本線／船橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
船橋第二工場
住所：千葉県船橋市高瀬町24－28
勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
船橋第三工場
住所：千葉県船橋市日の出2-19-7
勤務地最寄駅：総武本線／船橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
船橋工場は3工場あり、工場間でのローテーションの可能性有
船橋工場と第三は隣接、第二は車で15分の距離です。
船橋工場　日の出2-19-1
第二　高瀬町24-28
第三　日の出2-19-7

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～14:30
8:30～17:00
14:30～23:00
22:30～7:00
＜その他就業時間補足＞
■1か月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
技能職社員となります。

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給
家族手当：扶養手当1人目2万円、2人目以降1人につき1万円
寮社宅：諸条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、専門教育、自己啓発への費用援助、資格支援制度　等

＜その他補足＞
■健保組合
■生保団体割引あり
■積立年休制度（最大80日）
■制服貸与
■介護休業、看護休暇
■育児休業（取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜・祝日休み。他、前月に３～4日の休みを決めます。
GW、お盆、年末年始は連休になることが多いです。
有給休暇：採用の日からその年度の終わりまでの勤続期間に応じて変わります（9日～1日）