AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

【リモート】サーバーエンジニア（リーダー候補）※旭化成グループ/オンプレ経験からクラウド環境経験可能

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●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ
●在宅勤務可能でフレックス制度
●残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)

プラットフォームグループは、データセンター／クラウド／サーバを中心にインフラを提供している部門となります。

■案件
・旭化成向けの、Azure／AWSにおいて、IaaS／PaaSを利用した構築業務、IAM／NSG改廃を中心とした運用業務
・旭化成向けの、サーバOS（Windows、Linux）において、アプリ開発要件に合わせた設計、構築、運用引継ぎ（運用部門への引継ぎ）
・IaCツール（Ansibleベース）を用いた、サーバOS部分の構築自動化

■業務内容：
クラウドチームとサーバーチームの両方に所属してもらう。
クラウドチームにおいては、IAMやNSG対応等、ある程度決まっている業務に従事してもらいつつ、構築案件に参画していただく。サーバーチームにおいては、サーバー構築案件を既存メンバーとともに従事してもらいます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■中長期の目標
IaCツールやRPA用いた構築・運用業務の自動化
旭化成以外のお客様へのインフラ構築提供
コンテナ／サーバレス等のサービス提供（他事業部で実施中。そことの交流）

■主な業務内容：
・サーバ構築PJへの参画／一部管理業務
　┗各種ドキュメント作成（設計書、手順書など）、サーバ構築、運用側への引継ぎなど
※社内にクラウド専任チームもありますので、連携を図りながらクラウドサービス側の業務にも着手していく予定です。

■キャリアパス
サーバエンジニアで、これまでクラウド経験が少ない方であれば、Azure／AWSの両方において、クラウドの経験を得られます。
また、事業部は違えど、サーバレス／コンテナ等の最新のインフラ技術も扱っており、将来的にはそちらへのキャリアパスも検討可能。

■体制
クラウドチーム　リーダ1名　メンバー5名
サーバチーム　 リーダ1名　メンバー4名（1名クラウドと兼務）

■当社の強み：
旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・サーバー構築経験（2年以上）
・クラウド運用経験（2年以上）

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダーの経験
・要件定義（上流工程）
・AWS、Azureクラウドの基礎知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していませんが、個人の希望による転勤が大半です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：・子1人目18,740円、2～3人目8,250円
住宅手当：25,000円（規定支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（確定拠出年金（前払退職金有））

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施
■キャリア採用者に関しては、OJTを中心に、必要に応じて選択的に外部研修を利用

＜その他補足＞
■西新宿本社：施設内喫煙可能場所あり
■在宅勤務手当（200円/日）
■社員持株会、福利厚生サービス（リロクラブ）、勤続表彰、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇（結婚休暇、忌引休暇）、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（15日～※但し、初年度は入社時期により変動）年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等
※有給休暇消化率70％以上