セントラルコンベヤー株式会社

【東京／月島】ルート営業※未経験歓迎／IHIグループ／年休125日／ノルマなし

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≪業界ニーズ高！省人化で注目のコンベヤールート営業／土日祝休、年休125日で働き方◎≫
■職務内容：
日本の三大重工業の1社であるIHIの子会社である当社にてルート営業をお任せします。担当顧客は選考を通じて適性踏まえたうえでご相談いたしますが、飛び込みやノルマはありません。取引実績のある関東中心の既存顧客への営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
≪想定顧客≪
（1）販売代理店向け営業
・代理店の営業担当者へ各種情報の共有
・お客様先への商談同行
・提案資料の作成　など
（2）直販の営業（お客様へ直接提案）
・コンベヤをはじめとした搬送機器の提案および仕様の検討
・自社の製造工場への指示および調整
・製品据付の立ち会い　など
≪営業スタイル≫
担当顧客によって臨機応変に対応いただきます。1週間のうち2～3日を外回りの日とし、外出をしているメンバーが多いです。日帰りの場合が多いですが、納品などイベントがある際は1泊2日程度の出張を行う場合もございます。
■入社後の流れ：
本社工場（愛知県）にて、1～2か月間の導入研修実施後現場配属となります。※住居（家具家電付き）は全額会社負担にて会社で用意します。
■働き方：
≪配属組織≫
現在、グループ長と営業3名、事務2名。30代～50代が在籍しています。
プライベートや家庭を大事にできる環境があることから、腰を据えて働くメンバーが多いです。
≪ワークライフバランス≫
土日祝休みで、GW・夏季・冬季休暇はそれぞれ約7日。年間休日は実に125日です。さらに、昨年度の賞与は4ヶ月分で、手当や制度も豊富です。
■採用背景：
1961年設立以来、「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。
■当社の特徴・魅力：
○東証プライム企業「IHI」のグループ会社
多彩で充実した福利厚生と働きやすさ（年休125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています）
○高まる将来性と製品のニーズ
食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎】
■必須資格：
普通自動車運転免許（AT限定可）　※自動車を使っての移動が発生します
※ものづくりに興味がある／コミュニケーションをとることが好きな方など歓迎します

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア2階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：変更なし】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均15時間ほど／月（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：全額支給／車：距離に応じたガソリン代
寮社宅：借上社宅家賃補助（遠方の方:当社規程による）
社会保険：社会保険完備
IHI健康保険組合に加入
退職金制度：再雇用制度有（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
座学→規程説明、社内システム説明、各部門の仕事内容をレクチャー
工場→工場現場でコンベヤの組立て
基礎→所属部署説明、図面の基礎説明など実務教育
※内容や期間については経験を考慮

＜その他補足＞
[給与関係]
■時間外手当：有（全額支給）　
■賞与：基本給ｘ平均4ヶ月
■出張・研修手当
■単身赴任手当・単身赴任者帰宅手当
■残業夕食料(20時以降)
■弁当代補助
[その他]
■作業服・作業靴貸与
■慶弔見舞金、勤続表彰、提案表彰、退職金、資格取得支援
■健康診断・メンター制度
■IHI持株会制度・IHI団体割引保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝
ＧＷ・夏季・年末年始・有給休暇(入社3ヶ月後付与)
出産・育児・介護・慶弔休暇、チャイルドケア休暇、全社一斉有給取得制度
悠悠休暇＊4連休以上の休暇を取得しやすくする制度です。