株式会社ベリサーブ

プリセールスエンジニア（マネージャー級）◆SCSKグループ/福利厚生・働きやすさ◎628

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●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業
●プライム上場SCSKのグループ企業
●品質保証のパイオニアとして、取引実績累計約1,100社、プロジェクト数累計約25,000件を誇ります。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
海外製のプロダクト・クラウドサービスや自社開発したサービスによるソリューション（システムプラットフォーム・セキュリティ分野）のプリセールス及びインプリメンテーション業務を実施していただきます。

＜ソリューションの概要＞
・IT基盤ソリューション（主に海外製品）
・セキュリティソリューション（海外製品及び国産ソリューション）
・自社サービス（セキュリティ診断/ペネトレーションテスト、品質・性能テストほか）
＜本ポジションの役割＞
製品・クラウドサービス等の事業責任者の配下で、お客様への提案や設計・構築作業を含むプリセールス活動全般をマネージメントを含めて実施して頂きます。現時点では、取り扱い製品などはそれほど多くありませんが、将来的には数多くの製品・サービス等を含めたセキュリティソリューションマップができる予定です。その全体の提案フェーズに関する責任者の役割をお任せすることも想定しています。

■チーム構成：
約100名（中途採用メンバー比率：75％程度）

■当社のセキュリティについて：
これまで、企業におけるサイバー攻撃対策は主に情報システム部門が担っていました。しかし、ITは世の中の至る所に存在することになり、当社の主要顧客である大手・超大手の製造業の設計・開発・製造部門がIT化しています。これらの部門は企業の中核部門であり、さらに日本の中核でもあります。そのため、このセキュリティ市場は従来と比較にならないレベルの規模になると思われます。
今後、セキュリティ事業だけで数年以内に年商100億円規模を目指しており、急拡大する市場において我々と一緒に推進していただける方を広く募集しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクト/ソリューションのプリセールスエンジニアとしての経験
・小～中規模の組織（5名以上）の売上目標管理を含むマネジメント経験
・システムプラットフォーム技術全般に関する基礎知識
・セキュリティ技術全般に関する基礎知識
・お客様のニーズと要件を整理できる論理的な思考

■歓迎条件：
・セミナー/シンポジウム等での講演経験
・セキュリティ資格（CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士など）
・セキュリティコミュニティ活動（公益団体主催のシンポジウム等）

＜必要資格＞
歓迎条件：ISACA認定資格CISA、(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細1＞
西新宿テクニカルセンター
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
江戸川橋テクニカルセンター
住所：東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
上記に加え、顧客先
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業24時間 （2023年4月～2024年3月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月26,000円～※条件に応じ変動
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間130回以上の研修を実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金・確定給付年金制度
■SCSKグループ健康相談室
■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度
■法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇：初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）
　次年度：15日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大20日まで】）