掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社MOTA

【フレックス】Webマーケティング (コンテンツSEO担当)◆自動車領域ITプラットフォーム企業

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【フレックス】Webマーケティング (コンテンツSEO担当)◆自動車領域ITプラットフォーム企業

~2年連続200%成長/自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営~

■募集背景:
これまで代理店の方を中心に広告運用を行ってきましたが、事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、協力して分析を行うことで、より集客を最大化させたいと考えております。

■仕事内容:
車一括査定の業界トップクラスのコンテンツマーケティングを担当いただきます。コンテンツを企画し、自動車評論家やライターにライティングを依頼・ディレクションをしていただきます。

■具体的な業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
-コンテンツニーズのリサーチ
-仕様書の作成
-ディレクション
-LPO
-SEO施策立案、課題抽出、運用、改善
などを行っていただきます。ただコンテンツを作成するのではなく、ユーザーが望んでいるコンテツを追求してください。

■配属先の組織/構成:
マーケティング本部
-WEBマーケター8名
-編集メンバー2名

■ポジションの魅力:
・無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができる。
⇒2022年下期より買い取りサービスが大きく増加し、2連続で2倍の売上増加率となっております。その理由も広告による施策がうまくいったことが要因の一つです。
・新規サイト立ち上げに携わることができる。
MOTAでは積極的に新規事業のスタートも行っております。0からサービスを立ち上げに携わることができます。

■当社について:
「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して、国内トップクラスレベルの集客数を誇る「MOTA車買い取り」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
-Googleアナリティクスを用いたアクセス解析ツールの業務利用経験
-Googleのヘルプセンターやデベロッパーサイトを英語で読み込んだ経験
-Webサイト・ランディングページの制作・ディレクションの経験
-自動車が好きな方

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
-コンテンツマーケティングの経験2年
-コンテンツSEOの知識がある方
-検索ユーザーの行動に関する想像力
-コンテンツ制作のディレクションの経験
-Japanese Google Search Office Hoursを見ている方
-検索エンジン最適化(SEO)スターターガイドを読んだことがある方
-ユーザーのためにコンテンツを作れる方

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山3-2-4
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・早朝~22時の間でコアタイムを含めば就業時間は自由に設定可
・始業時間の前倒し可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,270円~311,588円
固定残業手当/月:58,422円~73,027円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
307,692円~384,615円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。あくまでモデル年収となります。
・賞与:年2回(2月・8月)
・昇給:年2回(2月・8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大4万円/月
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています(SMBCビジネスセミナーなど)。

<その他補足>
・表彰制度(四半期に一度会社全体で表彰)
・定期健康診断
・リモートワーク制度(職務に応じ適用)
・PC支給(Mac/Windows 選択可)
・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)
・有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日~)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・年末年始
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可)

会社概要

事業概要

■同社について
1999年創業の自動車マッチングメディアを運営。昨年はコロナ禍にありながらも、過去最高益を更新しています。

■事業内容:
広告事業、車購入支援事業など

所在地

〒107-0061
東京都港区北青山3-2-4

設立
1999年6月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

3,900百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011633912

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