SBテクノロジー株式会社

【在宅可】ビジネスアプリ導入エンジニア◆DynamicsCRM／PowerPlatform導入支援

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◇アジアNo.1のインターネット企業ソフトバンクグループの安定感と働きやすさ×エンジニアファーストの社風で高度な技術が身につく◇

【業務内容】
マイクロソフトソリューションの１つであるDynamics CRMとPower Platform導入に伴う提案、設計からプロジェクト管理業務までをご担当いただきます。

■担当業務
・Dynamics CRMとPower Platformの導入提案、要件定義、設計、開発
・Dynamics CRM導入後の定着、活用支援
・上記に商材に関連したアプリケーション、サービスの開発
当社顧客に対して、RPAツールを一つの手段としてDX推進に貢献していただきます。
RPA導入～保守運用並びに市民開発推進に向け、顧客と密に連携しながらプロジェクトを遂行いただけるリーダーを募集致します。

■プロジェクト例
・PowerAppsモデル
　駆動型初期導入
・Dynamics 365初期導入
・RPA導入支援
・PowerAutomateDesktop移行支援
・RPA開発/保守
※当社プライムのプロジェクトとなり、案件規模は数百～数千万円まで様々です

■開発環境
・Dynamics 365
・Power Platform（PowerApps/Power Automate）
・C#によるプラグイン、バッチ開発

■ポジション魅力
この事業の直近の成長力は目まぐるしく、会社で今最も注力しているソリューションの１つです。そのため、新事業立ち上げのような面白みと、勢い、スピード感を日々感じることができます。
また技術／マネジメント特化型メンバーもいれば、上流／顧客調整に強いメンバーもおり、自分の能力を活かしつつ、チーム内の相互作用を発揮しています。

■募集背景
昨今のDXやローコード開発を背景に、SaaSを利用したビジネスアプリケーションの導入相談やニーズが非常に増えております。
当社はマイクロソフトソリューションにおけるビジネスを強みとしており、Dynamics 365 CRMとPower Platformを軸としたビジネスアプリケーションの導入/構築をしております。
また、導入/構築だけではなく普及に向けた講義やガバナンス策定なども一気通貫で対応しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パッケージ導入プロジェクトにおける2～5名程度のチームリーダー経験1年以上
・構築フェーズもしくは保守フェーズの全行程のご経験

■歓迎条件：
・Dynamics 365、Power Platformのコンサルティング、提案など、顧客折衝の経験
　- クラウド環境での開発経験
　- C#またはJavaを用いた開発経験
・RPA（AutomationAnywhere、UiPath、PowerAutomate）での開発経験
　- 言語問わず開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■Softbank光社員割引制度
■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■SBテクノロジー従業員持株会
■ベネフィット・ワン福利厚生システム
■関東ITS健保組合・保養施設
■財形貯蓄制度
■社内クラブ活動支援制度
■テレワーク手当（5000円/月）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、恩人感謝の日、慶弔、アニバーサリー（年1日）、能力開発（年5日）、キッズ&看護午前半日（年12回）、リフレッシュ（勤続5年毎に連続5日間）、PJコンプリート（原則、連続5日）