セイコーインスツル株式会社

【幕張】人事／採用、労務など幅広く※経営層と近い距離で成長＜時計のSEIKOグループ＞年休132日

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~業務の裁量範囲が広く幅広く業務経験を得ることが可能／年休132日など就業環境◎／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業～

■業務内容：
本社人事部として、 人事業務の実務担当/責任者として業務を担っていただきます。実務担当/責任者としての業務経験後は制度の企画・運用もお任せする予定です。
・労政業務：労使協議会や春闘などの定期協議会の企画・運営、賞与等査定業務、36協定締結
・異動・組織：組織の新設や改廃・社内異動手続き
・社内昇格・昇進：定例昇格制度の企画・運営
・採用業務：経験者採用、新卒採用業務
・雇用管理：有期契約社員（定年後再雇用・契約社員など）・派遣社員管理
※入社後業務は経験等に応じ検討させていただきます。（環境にスムーズに馴染んでいただけるようまずは人事制度・運用ルールの理解や社内人脈の形成がしやすい業務を担っていただくことを想定しています。）
※事業戦略に基づいた人事制度の見直しを検討しているため、実務担当/責任者としての業務を経験後、全社的な人事施策運営にも取り組める環境です。

■魅力：
・業務関連知識取得のため、外部研修などにも参加いただける環境です。
・業務の裁量範囲が広くいずれの業務も制度設計から運用、制度定着及び運用（実務）まで幅広く業務経験を得ることが可能です。
・業務を推進する上で経営トップ層ともコミュニケーションをとることが多く経営の意見も汲み取りながら、制度へ反映しやすい環境です。
・リモートワークについて週１回取得可能（毎週金曜までに翌週分を申請）

■人事ポリシー：
自立・自己責任型人材の育成を目指し、主体的な行動ができる方を求めています。上記考えに基づき賃金・評価制度も年功制、家族手当といった属人的な要素を排しており、「職務価値」「能力発揮度」を軸に評価をしています。また「個を尊重する」もキーワードとしており、週休3日制度・事由を問わず取得できる短時間正社員制度の導入など、社員の働きやすい環境整備も推進しています。

■配属先の情報：部員数:12名（男性6人、女性6人）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事業務経験 3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的には殆どありませんが、総合職採用のため、可能性はゼロではありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇は試用期間終了後から取得することが出来ます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：適用条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（DC年金）に統合。企業拠出あり

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア開発や業務に必要な研修を多数実施しています。


＜その他補足＞
住宅財形、財形年金、住宅融資、独身・家族寮、社員持株会制度、提携リゾートホテル等
※入社日時点で30歳未満かつ独身・単身居住者は条件によって家賃補助（5万円／月）制度適用の可能性あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇5日