掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社

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【秋葉原/リモート可】インフラエンジニア◆技術のプロフェッショナルを目指せる/NTT研究所直下企業◆

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原/リモート可】インフラエンジニア◆技術のプロフェッショナルを目指せる/NTT研究所直下企業◆

~働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る技術中核企業にてインフラエンジニアをお任せいたします~
【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/転勤なし/平均残業時間15h/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】

■業務概要:
NTTグループおよび公共系のお客様を中心にインフラ領域のご提案・設計構築・運用を行っていただきます。
公共のお客様は入札の案件となることも多く、いかに早期にニーズをキャッチし仕様書作成のご支援から入り込めるか、という点も重要になっております。更改や新たな案件を獲得した際にはもちろん、提案・設計構築から携わっていただきます。
業務には運用も含まれますが、24時間365日での監視は他の部署にお願いをしており、夜間等の勤務は基本的にはございません。運用業務を行いながら信頼関係構築・新たなニーズの獲得をしていただくことを期待しております。
※変更の範囲:会社の定める業務

■魅力ポイント:
<スキルアップ環境>
NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。
※会社費用で受験可能資格544資格/エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 (※一部申請後支援可否判断)
ネットワーク・サーバーに関する知見・スキルが身に付くことはもちろん、DX提案まで携わることができ、オールラウンダーとして幅広い経験を積むことができます。

■働きやすさ:
・テレワーク制度導入(全社リモート実施率:約65%)
・平均勤続勤務年数:14.5年
・住宅手当あり(条件有)
・平均有給休暇取得日数:17.4日

■キャリアパス:
国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。(※グッドキャリア企業アワード受賞)

■当社の魅力:
900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアとしてNW及びサーバ構築経験

■歓迎条件:
・プロジェクトリーダー、サブリーダー、又はプロジェクトマネージャのご経験のある方
・クラウドシステムの提案・設計・構築・移行の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
秋葉原
住所:東京都秋葉原UDX NTT東日本本社ビル お客様先(NTT-AT居室あり)
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
※変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
チームに応じて勤務パターンを選択可能
(フルフレックス/フレックスあり)
平均残業時間:15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~370,000円

<月給>
270,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、選考を通じて経験や希望を加味したうえで決定
※残業手当は、残業時間に応じて全額支給
※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定
賞与:有 (時期 6・12月/業績・評価により決定)
昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に準ずる)
家族手当:規定により支給
住宅手当:規定に準じて支給(最大3.3万円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
【定年】60歳【再雇用】最長70歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJT、技術スキル・ビジネススキル・階層別等の各種研修、TOEIC(R)テスト受験、e-learning
■キャリアコンサルティング制度あり
■資格補助:会社取得奨励資格の受験費用補助

<その他補足>
■持株制度
■厚生施設(同社契約保養所等利用可)
■社内サークル支援制度
■慶弔金見舞金制度
■各種健康診断
■外部福利厚生アウトソーシングサービス利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇(夏季3日+連続休暇2日)、年末年始(6日)、年次有給休暇(勤続1年未満は2日~最大13日※入社月による/勤続1年以上は20日付与)、特別休暇(結婚、出産、服喪、被災、産前産後)、病気休暇

会社概要

事業概要

■概要:NTTグループの技術的中核企業。NTT研究所と連携しながら最新の研究成果を形にし世の中に広めており、研究成果という資源から新たな市場価値を持つシステム、サービス、商品を提供しています。また、同社で培われた技術力を生かし、知識豊富な技術者集団として独自のビジネスも展開しています。
■設立背景:NTTグループの技術的中核企業である同社は、1976年、NTTの研究開発成果を産業界へ技術移転することを目的に、「日本通信技術株式会社」として発足しました。

所在地

〒163-1436
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー

設立
1976年12月
従業員数
1,991名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高

59,700百万円

平均年齢
45.98歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011634018

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