株式会社図研

【横浜】第二新卒歓迎！／電気・電装設計用システムの開発 ～製造業向けに世界展開する自社システム開発～

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～東証プライム上場/世界トップクラスのシェアを誇る製造業向け自社ソフトウェア/上流から携われます～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
プラント、マシナリー、輸送機器業界など、日本のものづくりを支える製造業顧客向けの電気・電装設計システム（CAD）の開発業務（要求ヒアリング、要件定義、機能設計）をお任せします。同社システムは日本の製造業界では圧倒的なＴＯＰシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う日本の製造業を支え続けています。
■具体的な業務内容：
（1）顧客への要求ヒアリング
（2）要求を整理、分析し、開発実現性を検討し、要件定義書を作成
（3）顧客との要件定義書のレビュー、開発内容の合意
（4）実装担当へ要件を伝達、実装工程中のデザインレビューの実施
（5）実装完了後の結合テスト、顧客向けリリース準備

■担当予定製品：
下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。
・電気制御・電装設計システム（E3.series、E3.SU、E3.EC）
・次世代 E/Eシステム設計・製造支援システム（E3.infinite）

■将来のキャリア：
世界トップシェアを誇る製品を開発する中で、着実なステップアップが可能です。
パッケージソフトウェアのコア開発から、顧客プロジェクトにおけるカスタマイズ開発まで幅広い業務が経験可能で、コア開発者として、ソフトウェア開発を極めることも、世界的な自動車メーカー・産業機器メーカー・プラント会社に対するラージスケールなプロジェクトへ参画しグローバルエンジニアとして羽ばたくことも可能です。

■過去入社者について：
もともと医療系ソフトウェア開発をされていた方などが入社をしています。入社初年度より顧客プロジェクトに参画し、その後パッケージCAD(E3.series)を顧客設計環境に適合させるためのカスタマイズ開発において、要件定義から開発工程全般に携わっています。
また、過去に家電の組み込みソフトウェア開発をされていた方は、入社3年でCAD開発＆ワイヤーハーネスの知識を習得後、現在はドイツの開発拠点で新製品の共同開発に従事されています。このように、グローバルに自社システムを展開しているからこそ、希望次第では将来的に海外での活躍も期待ができるポジションです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発における上流工程（要求ヒアリング、要件定義）の実務経験
・業務用システム開発経験（仕様設計／実装）

上記に合致しない場合でも、
・コンピュータ・電子機器全般の有識者や英語力を活かしたい方は歓迎いたします。
・第二新卒も歓迎いたします。

■歓迎条件：
・電気／電子回路、電気設備設計、ワイヤハーネス設計の知識、経験
・業務用システム開発におけるプロジェクトマネージメント経験
・英語によるコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
図研・中央研究所
住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有り
　【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）】【産後パパ育休取得促進】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇