株式会社図研

【横浜/東証プライム上場】Webシステム開発エンジニア～英語力が活かせる

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～東証プライム上場企業／増収増益を続ける成長企業／住宅手当など福利厚生も充実～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の顧客、社内事業所をグローバルにサポートするためのWebシステム開発を担当していただきます。技術革新が目覚ましいWebシステムにおいて、常に新しいソリューションを取り入れながら、グローバルに点在する拠点からの要求をキャッチアップし開発・提案するポジションです。
システム利用部門へのヒアリング、要件定義・設計・プログラミング・運用サポートを行い、業務プロセスの改善や作業効率の向上を図ると共に、最新の技術調査、生成AIを用いたシステム開発にも従事します。
※海外拠点（欧米）との協力開発もあるため、将来的に海外で活躍していただくことも想定しています。

■担当製品について
下記ソリューションのいずれかを担当していただきます。※複数の場合あり
【グローバルシステム】
顧客サポートサイト（問い合わせ、AIチャット、ナレッジ検索、ダウンロード等）
社内サポートサイト（問い合わせ管理、障害管理、顧客ライセンス発行・管理等）
【国内向けシステム】
社内技術系情報統合サイト
工数管理システム、メールニュース配信システム、営業支援システム等

■業務のやりがい
ソフトウェア開発の醍醐味は、自らの手で機能を具現化していくことです。
特に内製のWebシステムという特性上、システムのリリースも年に数回あり、開発した機能が運用に導入された際には「便利になった」という声を直接聞くことができ、達成感と充実感は格別です。新しい仕組みを自ら導入・開発することで、Webシステムにイノベーションを起こすことも可能です。

■身につくスキル／キャリアパス
海外拠点の開発者とグローバルな視野を持って開発することができるようになります。
最近のIT・AI技術の革新は目覚しく、弊社でも本分野における需要も途切れることはありません。最新のテクノロジーや新しいトレンドに沿った市場の要求を考慮して、グローバルな顧客に対して有意義な機能を開発・提案します。プログラマーとしてスタートし、経験を積み海外と運用や仕様の調整・改善を担うエンジニアへのステップアップが可能です。また、開発や技術検証を通して最新の技術に触れ、常にスキルアップが見込めます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル／経験：
・PHPなどのプログラム言語、JavaScript系フレームワークを用いたWebシステム開発経験３年以上、
　または、同等程度のWebシステム開発スキルのある方
・英語を用いたコミュニケーションの能力、海外(欧米)志向

＜勤務地詳細＞
図研・中央研究所
住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有り
　【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）】【産後パパ育休取得促進】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇