株式会社日本総合研究所

【リモートワーク主体/品川区】人事※採用、制度更改・運用◆SMBCグループ/裁量◎/実働7.5h

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～SMBCグループの安定基盤/裁量権あり/リモートワーク主体/実働7.5時間/中途入社3年後定着率80%以上～

◆魅力ポイント
◎部門独自の人事制度を有しており、主体的に人事制度企画/改定に携われる可能性があります。
◎給与計算などオペレーション業務は本社人事が行うため、人事制度企画/運用、採用、教育などに専念できる環境です。
◎コンサルタントや社内外の関係者含め優秀な方と接する機会が多く、新たな刺激や成長機会を得ることができます。

■職務概要
コンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。
<コア業務＞
採用（新卒、キャリア）／コンサルティング部門独自の人事制度の更改、運用実務
＜その他業務＞
評価、育成などの人事全般の企画運用

■業務イメージ
今までのご経験を活かして、採用業務を中心に行っていただきながら制度更改や運用を行っていただくことを想定しています。
能力、経験、希望に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していきます。

■具体的な業務内容
・新卒／キャリア採用…採用施策企画、書類選考、面接、処遇案作成など
・人事制度の企画更改／運用実務･･･報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知／展開
・人事管理…人事評価、要員管理、従業員満足度向上施策の企画実行
・育成…育成施策企画など
※部門内の管理系の他領域（管理・会計・マーケティングなど）への活躍の機会もあります。

■人事制度改定の具体例
・年俸テーブルの改定
採用業務を行う中で課題認識していたことを、制度改定により解決できた事例です。実際に採用力向上にもつながっています。

■当社について
システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する、SMBCグループの中核を担うIT戦略企業です。2001年にさくら総合研究所及びSMBCコンサルティングを吸収統合、また2002年に三井住友フィナンシャルグループの再編に伴い、持株会社日本総研ホールディングスを設立、資本金も30億円から100億円に増資し、2006年に日本総研ソリューションズ社を設立、SMFGという安定的な経営基盤を持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。
・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。

■歓迎条件：※以下は必須ではありません。
・人事制度の企画運用に関わるご経験をお持ちの方。人事制度改定のご経験があれば尚可。
・人事コンサルタント経験があり、人事業務を担当する総合職へのシフトを望まれる方。
・人事面以外の部門運営の他業務(計数管理・コンプライアンス等)に、キャリアの幅を広げたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-18-1
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
住宅手当：月額上限4万円
寮社宅：独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■ドレスコードフリー
■ワークスタイル手当、契約社宅制度など
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇
■選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度
■半日休暇制度、連続休暇制度
■独身寮（男子寮、女子寮あり）：寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇など
有給の取得制限はありません。キャリア採用の方の初年度は入社日に応じた日数を付与します。