ジャパンシステム株式会社

人事経験者歓迎！【東京】社内研修の企画立案・運営◆在宅勤務可/フレックスタイム制/手当充実

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～人事から企画への挑戦！/社員のリスキリングを通して、会社への貢献可能！/フレックスタイム制/住居手当有/企業の成長に寄与可能！所定労働時間7.5h～

本ポジションでは、全社員の更なるスキル向上を目的とした活動全般に関わっていただきます

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・社内研修の企画、講師のアサイン、受講者募集、当日の催行
・社外研修の調査、見積もり、選定
・資格取得支援に関する事務局として企画、運営
・e-ラーニングベンダーの見直し、契約、運用開始、運用改善の一連のフローの効果的実施
・e-ラーニングの利用率向上と品質改善
・人事部門ポータルサイトのメンテナンス業務
・社内懇親会のサポート業務
・人財開発プロジェクトの運営
　例えば…ご質問対応、対象となる資格の設定や更新、社員への啓蒙活動など
※まずはOJTで一部に携わり習得度に併せて領域を広げていただきますのでご安心ください

■やりがい
社員のリスキリングを通して、会社へ貢献できます。
企画の立案から構築などトータルで会社の”知”をコーディネートするお仕事です。
将来的には研修カリキュラムを０から作成し、提案することもできます。

■働き方
・現在マネージャー1名、メンバー1名の2名チームとなっております。
・チームを越えての意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。
・テレワークも併用し、勤務しております。
　現在週3日出社、2日テレワークでの勤務となっております

■当社ならではの手当
・住居手当　：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当　：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

■研修について
（1）社内研修
　役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
　例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
（2）社外研修
　ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
　例）クラウドコンピューティングの要諦
　　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの御経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方（採用・労務どちらでも可）
・人事領域において、教育・研修のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトによって異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件は、試用期間中も同一です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円
住宅手当：家賃等の額に応じて6,000～15,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）

＜その他補足＞
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設（箱根、富津金谷、蓼科など）の優待価格で利用
・健康診断：年1回受診（全額会社負担）
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能（最大60日）
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者：7万円　応用情報技術者：12万円　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業／育児短時間勤務、介護休業／看護短時間勤務
・チャージ休暇：毎年3日付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇