Ｔｕｒｎｐｏｉｎｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

【人材コンサルタント/マネージャ候補】～社内公用語英語/インセン制度充実/人材業界経験者歓迎～

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モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、採用支援を行っていただきます。さらに、マネージャー候補として、育成観点でのコンサルティング能力を身につけたうえで、将来はチームメンバーのマネジメントも担当していただきまます。

■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
企業から頂いた求人を元に、最適な人材を探しご紹介し、企業と登録者それぞれのニーズにお答えします。
◎求職者の獲得：主にSNSやスカウトサイトでアプローチを行います。
◎進捗管理：求人紹介～ご入社まで、面談やウェブ、電話やメールなどを通じてサポートします。
◎クライアント企業の開拓：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチします。
◎チームマネジメント：3-5人のコンサルタントをマネジメントしながら、プレイングマネジャーとしてチームの売り上げ目標達成に貢献します。
＜担当クライアント＞
外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。
＜担当の求職者＞
年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。

■働く環境：
社内公用語やミーティングでの会話、システムに入力する情報も英語になります。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。社員20名のうち、コンサルタントは現時点で社長含め14名、うち外国籍の方が6名在籍しています。年齢層は20代～30代前半が多いです。自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。

■インセンティブ制度について
成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。マネジメントポジションはチームの達成率の評価になります。100％目標達成で100万円前後の支給実績もございます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介営業/コンサルタント経験もしくは3年以上の営業経験
・ビジネスレベル以上の英語力（社内公用語は英語です）
　※毎日英語を使用するので、英語を今後伸ばしていきたい、英語が使って仕事がしたいという方も大歓迎です。

■歓迎条件：
・3人以上チームのマネージャー経験
・営業職にて連続達成されたご実績のある方
・新規営業、B２C営業、または課題解決型のソリューション営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイムの利用は試用期間後となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内TOEIC(R)テスト受講制度あり
語学研修補助制度あり

＜その他補足＞
引越し手当、語学研修費、フレックスタイム制度、各種表彰制度、社員旅行、報奨休暇、傷病休暇など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

リフレッシュ休暇（連続3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇
有給取得率：90％