掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/29(金)

SB C&S株式会社

【業界経験不問】販売推進(システム基盤製品)◆ソフトバンクグループ/週3在宅/年休124日

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正社員
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仕事内容

【業界経験不問】販売推進(システム基盤製品)◆ソフトバンクグループ/週3在宅/年休124日

【ソフトバンクグループ/働きやすい環境/フルフレックス/福利厚生充実◎】

■募集部署のミッション:
当社が取り扱うシステム基盤に関わる製品・サービス(サーバー、ストレージ、仮想化など)に関する販売推進を担当しています。
リセラーへの各種製品情報の提供から、企画やプロモーション活動、導入案件への支援など幅広い業務を担当しています。

■主な業務内容:【変更の範囲:会社内でのすべての業務】
◎テクニカルセールス
└VMware、Nutanixの仮想化製品およびシステム基盤製品の販売支援
└システム基盤製品(サーバー/ストレージ/バックアップ/クラウド/Security)の販売支援活動
◎リセラーへの製品情報提供、提案支援、技術と連携しての案件支援、リセラー育成等の販売促進
◎ベンダーおよびリセラーと連携して販売支援の企画や各種プロモーション、見積作成、製品選定、サイジング・構成支援など実際の導入案件のアドバイザーとして支援活動を行う

※社内には、「フロント営業」・「製品特化型の営業(営業推進)」・「仕入・バイヤー担当」の大きく3つの組織があり、今回は1.5列目にあたる「製品特化型の営業(営業推進)」のポジションで業務を担当いただきます。
製品特化型の営業ポジションになるため、製品の特徴などの知識を深めることが可能です。

■本ポジションの魅力:
◎国内の主要SIとリレーションを構築することが出来ること。
◎また、ITの最先端情報を扱うことで知見を広げ、技術の習得が可能な環境です。

■キャリアの方向性:
特定製品を販売する部門となりますが、この経験・スキルを活かし、将来的にはフロント営業やマーケ職、営業企画推進としてのキャリア構築を図れる環境が整備されております。

■メンバー構成:
10数名:正社員中心に技術、マーケ、営業連携し活動する組織。
(20代~40代が中心)

■働き方:
ハイブリットワーク中心とした働き方となります。
※週2回程度の出社を想定しております

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験(商材不問)
・サーバー、ストレージ製品に関する基礎知識

■歓迎条件:
・IT系企業での職務経験のある方
・サーバー・ストレージ・クラウドなどのシステムインフラの一般的な知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む)】

<転勤>

※全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
406万円~704万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~411,000円
その他固定手当/月:29,000円

<月給>
268,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■固定手当:
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金:15,000円/月
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)※平均5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:・社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり

<その他補足>
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携など
・各種手当
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。
・スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し))
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など))
・プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)
・毎週水曜日No残業Day
・有給奨励日あり など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)法人ICT事業
(2)コンシューマ事業
(3)法人サービス事業

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル

設立
2014年4月
従業員数
1,865名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011634575

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