ウイン・パートナーズ株式会社

【東京/京橋】人事課長/東証プライム市場/グループ売上高770億円超/大手医療機器商社

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【東証プライム市場/ニーズの高い低侵襲医療領域で売上を伸ばしている大手医療機器商社/リモートワーク可】
■募集背景
企業規模拡大に向けた組織強化・人材育成体制強化のため。
■概要
人事部門の担当課長として、採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントおよび
それぞれのテーマに関わる企画立案を行っていただきます。
■業務詳細
【変更の範囲：会社の規定する事業所】
（１）人事制度・人事労務：
人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進める。
・現行人事制度の改善検討・運用定着（安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開）
・社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用
（２）研修教育：
教育担当と連携し、人材開発上の課題を把握した上で、必要な研修・教育を検討し、
社内講師・外部研修機関等を活用しながら、最適な教育研修計画を立案・運営をする。
・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施
・年間研修プログラムの企画及び運営全般
・階層別、目的別研修の企画、立案
・職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート
（３）新卒・キャリア採用：
採用担当と連携しながらグループの採用目標に向け必要な施策を検討し、
企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組む。
・社内外の採用イベントの企画・運営
・大学訪問・会社説明会参加
・インターンシップ（新卒）の企画・運営
・選考業務、内定～入社までのフォロー
■総務部の組織構成
部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております。
■働き方
業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。

□■□ウイン・パートナーズについて□■□
・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。
・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：従業員数200名以上の企業にて、以下の経験をお持ちの方
・人事部門（教育研修・採用・人事制度・労務）での経験5年以上
・管理部門の管理職経験・マネジメント経験5年以上
※上場企業での経験歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6ヶ月30万円
住宅手当：赴任手当あり（転居をともなう人事異動の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得、セミナー参加を補助するための「自己啓発支援制度」がございます。

＜その他補足＞
自己啓発支援制度／報奨金および表彰制度／慶弔見舞金／社員持株会制度／社員同好会制度／産休・育休制度／時差出勤制度／在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇