株式会社Fujitaka

【東京】店舗事業のマネジメント＜管理職候補＞◆入退場自動ゲートメーカー／年休120日／年収600万～

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～元請9割／店舗内装工事の受注管理や現場調査など裁量大きく活躍◎／メンバー育成もお任せ／需要拡大に伴う人員増強／基本土日祝休み／年休＋指定休＝125日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～

■業務内容：
入退場における自動ゲートの製造・販売を手掛ける当社。
人が出入りをする場面でのセキュリティ管理・労務管理・省力化のために需要が伸びております。
本ポジションでは店舗事業のマネジメント職として、店舗の建築や内装工事の依頼や相談に対し、提案や見積もりから協力業者手配・受発注業務、現場調査等、これまでの経験を活かしてマネジメント業務を担っていただきます。

■具体的には：【変更の範囲：なし】
・顧客との商談
・打ち合わせ
・現場調査
・工事積算
・現場確認
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理業務　など

■案件の特徴：
店舗や飲食店では全体プロデュース。受注金額は1万円～1億を超えるものまで様々です。
そのため工期も設備設置等1時間程度で終わるようなものから3ヶ月程度かかるものまで様々です。

■業務の特徴：
◇案件については、元請9割程度・下請1割り程度となります。
◇工事によって下請け会社様へ発注
◇工期は1ヶ月以内が大半となります。

■働き方：
月1回程度、担当する現場によっては土曜日や日曜日に出社いただく可能性もありますが、3ヶ月以内に代休を取得いただきます。

■採用背景：
売上好調により更に部門の人員強化を図るため、今回新たに募集を行います。

■当社の特徴：
◎幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。
◎例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。
◎近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・内装、設備等建設業界でのマネジメント経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件
・建築施工管理技士or建築士資格をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理が出来る方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル2F
勤務地最寄駅：埼京線／板橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月6,000円、子ども月4,000円／一人
住宅手当：家賃補助制度、住宅手当（月5千円～3万円）
寮社宅：単身寮、借上げ社宅（通勤時間1時間半を超える場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり
■資格手当あり

＜その他補足＞
■互助会制度（ベネフィットワン加入　医療費扶助制度）
■財形貯蓄制度
■住宅手当（非世帯主：5千円／単身者：1万5千円／世帯主：3万円）
■役職手当
■職務手当
■単身手当
■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度
■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日数120日＋指定有給5日＝125日（2024年10月1日から年間休日数が120日となります。）
■土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔等休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業