株式会社ギークリー

＜11月選考枠＞ゲームやITに特化★人材紹介営業orキャリアアドバイザー★未経験から人材紹介のプロへ

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～元販売店長・塾長、エンジニア出身者など営業未経験者が活躍中～
ギークリーのCMはこちらから↓
https://geekly.co.jp/corporate/news/240510-2
同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします！
※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。
■業務内容
【RA】
「出会いの創出」を大切にしています。
既存クライアントへ採用ニーズをヒアリング、求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローなど企業の窓口をお任せします。
業界別でチームの編成を行っており、新規企業開拓は別部門にて行っています。その為“企業の窓口”へ専念することができます！
【CA】
「御用聞きではなくプランナー」であることを大切にしています！
寄り添うだけでなく提案にこだわることで求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かし、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。
■教育体制
入社1～3か月は座学と実務研修を並行して実施いたします。
先輩の面談への同席、ロープレの実施などを行い、テストに合格後独り立ちをしていただきます。独り立ち後も豊富なマニュアル、フォロー体制が整っており、ITの知識が0でも活躍できる教育体制があるので安心です！
・マニュアル動画1500本以上
・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有等
■組織構成
CARAそれぞれ20代～40代の約50名で構成され、明るくコミュニケーションが活発な組織です。
■キャリアパスについて
マネジメントコースの方は早い人で半年～１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。
■働き方
弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。
※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。
※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。（平日への振替休日を取得して頂けます）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：大卒以上で以下経歴に当てはまる方
・営業経験が1年以上ある方
・販売サービスにて数値管理をした経験
・エンジニア経験がある方
・人材紹介業を強く志望し成長意欲のある方(経験不問)

■10月度の内定実績：
金融業界出身、歯科関係、保険代理店、自動車ディーラー、IT営業、化粧品販売
★弊社は教育専任担当者が、基礎から実践までOJTを通して研修し、未経験者が1～3か月で立ち上がる独自の教育体制がございます★
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
育児応援リモートワーク：お子様が2歳の誕生生を迎えるまでの方が対象
にはなりますが、週2回のリモートワークが可能になりました。男性女性共に対象になります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:30～19:30
13:00～22:00
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記は【CA】の就業時間。1週間毎のローテーション勤務です。RAは9:30-18:30の固定です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中でも給与などは変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給(上限２万円/月)
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。
※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。

＜その他補足＞
■書籍購入手当（5千円／月）
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■育児応援リモートワーク　※条件あり
■ウォーターサーバー設置
■出産お祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。（CAのみ）
休暇：夏季、年末年始、GW、有給、慶弔