アソビモ株式会社

【池袋】人気IPタイトルの新規スマホゲーム開発プランナー※多数の自社タイトル保持企業

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【来年リリース予定！共同開発の大型案件のゲームプランナー職】
～人気IPタイトル・即戦力募集・ライフワークバランス◎～

■当社について：
同社は「アヴァベルオンライン」や「トーラムオンライン」をはじめとする、オンライン/スマホMMORPG開発で多くの実績を持つゲーム会社です。企画～開発～運営を自社で行っており、現在も様々な既存タイトル運用/新規タイトル企画を行っています。

■職務内容：
新規スマホゲーム開発の企画立案、進行管理等をお任せします。新規・既存いずれかのタイトルのコンセプトメイキング、ストーリー作成から、企画書作成、仕様作成、バランス調整、進行管理、クオリティ管理、データ管理、マスター作業まで、各自のスキル、希望に応じて幅広い業務に携わっていただきます。
斬新なアイデアや利益獲得も大切なことですが、同社で重要視しているのは「組織の能力を最大限に引き出すこと」です。より多くの社員からアイデアや意見が出て、社員のモチベーションが上がり、尚且つ多くのお客様に楽しんでいただけるオンラインゲームを作ることがミッションです。

■組織構成：
・配属チーム：新規PJTチーム
　∟ 年代：20代後半～40代
　∟総勢16名
　　∟内訳：リーダー（30代男性）・プランナー（3名）・プログラマー・３Dデザイナー

■働く環境（社内制度・福利厚生）：
・社内制度：部署やチームをスムーズに異動できる「キャリチャレ」という制度をはじめ、資格試験に合格した際に試験料（上限50,000円）を補助する資格補助制度や、平日の勤務時間内で業務に関するセミナーを受講しに行けるセミナー参加支援制度など、様々な制度があります。※これら制度は一例です。
・福利厚生：家族手当や住宅手当の他に、会社から30分以内の通勤圏内に転居した場合、引越手当として引越代の半額を支給（上限100,000 円）する引越手当や飲み会補助（一人あたり1回につき4,500円まで）などがあります。※これら福利厚生は一例です。
・リモート+出社のハイブリッド勤務が可能なほか、産休・育休取得実績（男性の取得実績も複数あり）も多数あり、働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インゲーム（アウトゲーム）プランナー経験3年以上
・ゲームシステムの設計及び仕様作成
・数字に強くバトルなどのパラメーター設計（インゲームプランナーの場合）
・Unityを用いた開発経験
・新規タイトル立ち上げからの開発経験

【歓迎スキル】
・ゲーム開発におけるディレクションやリード経験
・ランキング上位に入るゲームの企画、運用経験者
・月商数億円以上のタイトル開発、運用経験
・ゲームバランスなどのパラメーター又は仕様作成（アウトゲームプランナーの場合）

＜勤務地詳細＞
【本社】
住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業手当分を超える方はほぼおらず、繁忙期以外は１日１時間程度の残業時間です。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（最短3ヶ月／業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の待遇や勤務条件などに変更はありません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
■図書購入補助（月額5,000円まで）
■資格補助制度（資格試験合格者へ受験料を補助）
■社外セミナー/イベント参加可
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■健康診断年1回
■旅行・外食・レジャー施設利用補助
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■副業OK
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由
■図書購入制度補助（月額5000円まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（初年度は入社時に3日、半年後に7日、計10日間付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、介護休業など