富士フレーバー株式会社

【羽村市】害虫調査製品の海外営業　※JTグループ／英語力を活かせる／残業15h

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【月残業15h／ワークライフバランスが整います／英語力が活かせます／JTグループ】

■職務概要：
海外・国内のお客様に向けてフェロモントラップと呼ばれる貯穀害虫のモニタリング商品の営業（販売・輸出・各種企画立案等）を行う業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1）海外既存顧客及び新規見込顧客（開拓含む）との商談・受注対応
（2）出荷・輸出に関わる各種対応
（3）商品の販売拡大に向けた各種施策の企画立案
たばこ関連企業、食品関連企業、PCO（害虫防除管理企業）、商社、倉庫企業、物流企業、農場等が取引先となり、業務の割り振りによって変動はありますが、約60～70社を担当していただきます。既存顧客が9割以上、新規は１割程度となっています。

■入社後の流れ：
・まずは海外の既存顧客をメインで担当頂き、受注や輸出業務を行っていきます。業務に慣れてきてからは、受注・販売にともなう売上計上・入金等の日次・月次業務、顧客情報に関連する管理業務などもお任せします。
・また、各種企画立案やマネジメントのサポート業務など、国内顧客向けの業務をお任せする場合もございます。

■入社後のミッション：
海外営業：おおよそ半年程度で、海外各顧客とメール・電話・Web会議（直接訪問含め）により、商品の紹介をはじめとする一定の商談が可能となることを期待しています。
国内営業：事業現況を十分把握し、一定の企画立案（社内における案提示含め）が可能となることを期待しています。

■組織構成：
営業部：海外営業担当は計8名（管理職１名、メンバー7名）が在籍しており、男性5名・女性3名の構成です。

■特徴・魅力：
・JT100％出資子会社で国内唯一のたばこ香料メーカーでたばこ香料事業では競合もいないため、安定して成長を続けています。
・弊社が販売するエコモン商品は、効果的な「フェロモントラップ」商品として、海外市場ではたばこ業界で高い認知度を誇り、今後は食品業界でのさらなる市場拡大を目指しています。
・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。国や輸入法規制等も異なり顧客ごとに柔軟な対応が求められるため、商談・受注・販売を通して達成感を得ることができます。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネス英語スキルをお持ちの方　※　TOEIC(R)テスト700点程度（あくまで目安）をお持ちの方

■歓迎条件：
・法人営業経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都羽村市緑ヶ丘3-5-8
勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：扶養する配偶者：7,500円、子：3,000円
住宅手当：自分名義の賃貸、マイホームに対する手当あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京薬業企業年金基金に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
語学研修費用全額補助、TOEIC(R)テスト受験年2回迄全額補助、会社が定める資格の研修受講料および受検料全額補助

＜その他補足＞
■資格責任手当
■役付手当
■介護休業実績あり
■看護休暇実績あり
■給食弁当あり（会社補助あり）
■各種表彰制度
■制服、ロッカー貸与
■その他特記事項：
＜就業形態について＞
試用期間終了後、通常日勤・フレックスタイム制を選択可
▽フレックスタイム制の場合
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム：10:00～15:00
（標準労働時間：7時間45分）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（6月第一月曜日）、年末年始6日、夏季休暇3日、有給休暇、積立休暇、妻出産休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇等