掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/29(金)

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【静岡/総合職】店長(候補)※家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗をお任せ/年間休日125日

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仕事内容

【静岡/総合職】店長(候補)※家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗をお任せ/年間休日125日

◆◇家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗オープン(2024年11月新規オープン)/お店を良くするための仕組みづくりに期待/住宅補助など福利厚生充実(東証マザーズ上場企業)◇◆
■募集背景:「LOWYA」は、家具・インテリア・雑貨のインターネット通販で成長を続けていますが、新たに実店舗の展開も進めています。
2024年11月に新規オープンのLOWYAマークイズ静岡店の店長(候補)として、店舗運営をリードしてくれる方を募集しています。

■期待すること/業務詳細:LOWYAの直営店舗にて、店長(候補)として店舗の立ち上げから全体の管理・運営を担当していただきます。
お客様との直接の接点を通じてブランド価値を高め、顧客満足度の向上を目指していただくことが最終的なゴールですが、
現在はオープンからまだ間もないため、売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・ブランド戦略に基づいた売り場作り/販売戦略の立案
・商品の在庫管理
・オペレーションフローの見直し、改善業務
・現場スタッフの教育・育成・管理
・売上管理
・接客・販売

■やりがいとキャリアアップ:もともとはネット通販をメインに展開していましたが、「実際に商品を見たい/触りたい」というお客様の声に応え、主要都市へのリアル店舗の展開を進めています。
ECとリアル店舗を組み合わせた事業展開のため、SNSと連携した販売戦略の立案や、自社サイトとリアル店舗をつなぐ企画を提案することができ、スキルアップにつなげることができます。
また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様への新しい提案方法を企画・提案できる環境です。自身のアイディアを店舗運営に活かすことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件 
・インテリア・アパレル・雑貨など店舗の店長または副店長としてのご経験
(売上管理やスタッフ育成、店舗レイアウト経験などご経験の方)

■歓迎条件:
・新店舗の立ち上げのご経験 
・インテリアコーディネーター有資格者

勤務地

<勤務地詳細>
LOWYAマークイズ静岡店
住所:静岡県静岡市葵区柚木1026 マークイズ静岡 1階
勤務地最寄駅:JR東海道本線/東静岡駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
(前提としたものではありませんが)将来的な可能性はあります

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:162時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
10:00~21:00(シフト制)

<勤務パターン>
10:00~17:00
12:00~21:00
<その他就業時間補足>
※休日/時間変動のシフト勤務となります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円~379,000円
固定残業手当/月:34,300円~91,170円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
318,300円~470,170円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給には業務手当以外の手当は含まれていません。
※昇給:年2回(4月、10月/人事考課による)、賞与:年2回(7月、12月/業績連動)ほか、慶弔見舞金など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:20,000円まで支給
住宅手当:10,000~25,000円間で支給(規定あり)
社会保険:補足事項なし

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
店舗でOJTにて実施していきます

<その他補足>
・懇親会補助制度
・連続休暇制度
・表彰制度
・1on1制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度(リロクラブ)
・社員割引制度
・従業員持株会制度(奨励金あり)
・副業可(要申請)
など

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

(土日祝出社を含む)シフト勤務となります。ほか、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、育児休暇 など

会社概要

事業概要

■事業内容:
楽天市場、Amazon 及びYahoo! ショッピングの大手インターネットモール内の店舗、並びに自社運営サイトの店舗を通じた家具・インテリア等のインターネット通信販売事業及び越境市場をターゲットとしたグローバルEC サイト(DOKODEMO) を営んでおります。

所在地

〒812-0038
福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F

設立
2004年7月
従業員数
295名
上場市場名
グロース市場
資本金
1,030百万円
売上高

16,973百万円

経常利益
364百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011634877

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