掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/29(金)

SBプレイヤーズ株式会社

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フロントエンドエンジニア(要件定義・設計等)◆公営競技総合サイト「オッズパーク」/会員数数百万人

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仕事内容

フロントエンドエンジニア(要件定義・設計等)◆公営競技総合サイト「オッズパーク」/会員数数百万人

■職務概要:
「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。会員数数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを募集いたします。新しいサービス、機能開発などビジネスに直結するシステム開発に携わっていただくことができ、かつ開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです(運用/保守フェーズは別部署が担当)。経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし、より良くするためのシステム開発に携わっていただけます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
【雇い入れ直後:以下いずれかでのオファーを想定しております】
・プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員。
・マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員。
・ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員。

■職務詳細:
システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきます。
・システム要件定義
・アプリケーション設計
・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)
・上記に係るプロジェクトマネジメント業務
※開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。主に上流工程(企画)~開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。
※オッズ・パーク株式会社への在籍出向となります。

■オッズ・パーク株式会社について:
公営競技(地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等)の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、オッズパークの売上増加を通じて、「地方自治体の収益向上・地方活性化」に貢献することができます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEB系システムの要件定義~開発までのご経験(3年以上)

■歓迎条件:
・フロントエンドの開発経験もしくはUI/UXなど画面周りの開発経験
・プロジェクトリーダー経験(5名以上規模)
・安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい方
・自社サービスの開発に上流工程から携わりたい方
・システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい方
・地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい方

勤務地

<勤務地詳細>
オッズ・パーク株式会社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)】
【雇い入れ直後:求人票記載の通り】


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:32時間程度 ※2023年度実績

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
【雇い入れ直後:求人票記載の通り】

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):510,000円~650,000円

<月給>
510,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤日数×往復運賃(切符代)※片道上限2,500円
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度 など

<その他補足>
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度
■Workstyle支援金(4,000円/月) など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等

会社概要

事業概要

事業内容:地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「オッズパーク」を運営するオッズ・パーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総、カーボンクレジット事業の(株)ステラーグリーンがございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行っていく方針です。

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F

設立
2005年10月
従業員数
574名
上場市場名
非上場
資本金
575百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011634915

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