株式会社エスユーエス

【滋賀／京都】システムエンジニア　経験3年以上／キャリアビジョンに寄り添った制度でスキル向上

---

～キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／グロース上場の安定基盤～

■業務内容・アサイン：Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。
要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。ファーストアサインで100%希望を叶える事はお約束できませんが、エンジニア一人一人の未来像に合わせて中長期的なキャリア形成をじっくり摺合せを行います。将来的には自社サービスの開発、持ち帰り請負（自社内開発）、ERP（SAP）のコンサルティングなど幅広いアサインが可能です。

■お取引先例：堀場製作所、京セラ、ローム、村田製作所、村田機械などの大手メーカーの他楽天などのプラットフォーマーや、大手SCM系企業など幅広い業界のリーディングカンパニーとのお取引が多数ございます。

■数字で見るエスユーエス
◎年間休日125日
◎平均年齢30.1歳と若手が中心！
◎健康経営優良法人2024（大企業法人部門）認定企業
◎AR・VRなどの最先端分野への事業化に成功

■特長：
◎エンジニアへの教育体制が充実：同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度（100名以上参加）の勉強会を実施しています。
オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっかりとスキルを磨くことができます。
◎キャリアに対するサポート：自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2～3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。
本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。
■評価制度について
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・詳細設計以降の経験3年程度（言語不問）
※詳細：WEBシステム開発・業務系システム開発

■歓迎条件：部下や後輩の指導経験のある方
※WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎（実績有）
・部下や後輩の指導経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（滋賀県内）
住所：滋賀県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（京都府）
住所：京都府内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
京都府内、滋賀県内、大阪府北摂エリアのプロジェクト先を想定
※ご自宅からの通勤距離を最大限考慮します
★将来的な自社内勤務の可能性有

＜転勤＞
当面なし
※基本的には自宅から通える範囲となります。
◎リモートワーク率約50%


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間は平均11.2時間（5～7月においては9.86時間）就業時間は常駐先により異なります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円／子1人月10,000円
住宅手当：規定有
社会保険：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成


＜その他補足＞
■家賃補助手当（会社都合転居の場合に限る）
■転居費用支給（会社都合転居の場合に限る）
■深夜手当
■インフルエンザ予防接種手当
■優秀社員表彰
■起業家支援
■定期健康診断／産業医面談／子宮頸がん検診、乳がん検診／メンタルヘルスケア制度／扶養家族向け健康診断費用補助／定期歯科健診費用負担
■社内イベント
■確定拠出型年金制度
■キャリアコンサルティング制度（3カ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施）
■永年勤続表彰制度（勤続10年：10万円、20年：20万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、 年末年始、 有休／半休 産休／育休、慶弔、特別／バースデー休暇
※有給休暇は入社翌月付与
◎有給休暇取得率71.4%