新生インベストメント＆ファイナンス株式会社

【SBI新生銀行G】社内SE◆リーダー補佐◆最上流工程◆AWS・Saas・RPA◆残業月20～30h

---

★裁量◎最上流の企画からおまかせ！金融業界の社内SEとして、企画業務から足元の業務まで幅広く携わることができます。
★はたらき方◎年休120日（土日祝）、月残業平均20～30h（所定労働時間7時間20分）※リモートワークも相談可能です。

不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する当社（SBI新生銀行G：100％出資）にて、
体制強化を図るため、業務全体を俯瞰して主体的に行動すると共に、リーダーの補佐やメンバーをリードできる社内SEを増員募集します。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
企画担当者のリードのもと、現場のニーズをつかみ取り、これをSBI新生銀行のIT部門、システムリスク部門と調整を取りながら、課題解決を進めています。システム部門の中核としてご活躍いただけることを期待しています。
現在は５つのシステムをAWSやSaaSへ移行するプロジェクトや、RPA導入のプロジェクト等に取り組んでいます。

■当該ポジションの役割
ネットワーク環境等はSBI新生銀行のインフラを利用しています。
現在はサーバーEOLに伴うシステム移行プロジェクト、融資関連システムの機能拡張プロジェクト等を進めております。並行してIT統制・セキュリティ関連業務への対応や、業務改善にも取り組んでいます。
こうした取り組みの中で、
（1）ビジネスや業務を俯瞰してあるべき姿を考え、実現に向けた企画や提案を行い、
（2）自ら、あるいはベンダーを活用して実現し、
（3）その後の運用の仕組みを作り、実際に運用できる方を求めています。


■業務詳細
・システム導入に伴うプロジェクト管理、ベンダーコントロール等
・営業システムの機能拡張、及び新規導入検討（SFA含む）
・システム関連の社内規程の整備
・会計/営業等基幹システムのメンテナンス
・IT統制やセキュリティ関連業務（グループ会社のシステム担当者との関係は良好です）
・業務改善

■組織構成
６名体制（リーダー40代、メンバー30代2名、協力会社2名、派遣スタッフ1名含む）で、リーダーの片腕として、ジョインいただける方を募集しております。
チームで協働して取り組むことを基本としているため全て一人で完結する必要はなく、スキルや意欲に応じて業務をお任せします。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）　社内SEまたは情報システム部での就業経験
└上流工程から一貫したシステム開発の経験がある方
└システム開発からセキュリティ関連の経験がある方
（2）　自ら業務改善等の提案を行い、実現させたご経験をお持ちの方
※なお、当ポジションでは開発領域の業務はありません。

■歓迎条件　※以下ご経験がある方は別途業務をお任せします。
・社内ニーズの汲み上げ、企画・方針立案
・サーバー運用（AWS環境のWindowsサーバー）
・RPA作成/保守等
・VBS等のコーディング

＜勤務地詳細＞
本社（六本木オフィス）
住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー8階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復通勤費×出勤回数を翌月に支給　上限1カ月定期代
住宅手当：持ち家・賃貸に関わらず一律支給
社会保険：健康保険組合は、SBI新生健康保険組合です。
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修として、3日間ほど人事・コンプライアンスの研修。その後、現場でOJTがメインとなります。そのほかコンプライアンス、セキュリティに関するE-learning、資格取得奨励金などがございます。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部によるレジャー施設・宿泊施設の優待利用
■グループ会社共通の各種研修・ウェビナー・e-learning
■社員持株会（奨励金あり）
■団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇（入社初年度は、入社月により2日～20日）、産前・産後、はぐくみ休暇（配偶者妊娠から2歳までの間で取得できる特別休暇20日付与）、育児休業、介護休業、各種特別休暇