ベイシス株式会社

【東証グロース上場】情シス課長（または候補）◆モバイル通信を支える企業◆リモート可・フレックス

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◎モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業
◎M&Aを積極実行中／成長中の企業でキャリアに箔をつける
◎リモートワーク可能／フレックス／年休125日／土日祝休み

■募集背景・概要：
当社は2021年6月に東証グロース市場へ上場し、現在は『「モバイルインフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げ、2030年までに売上高300億円を達成する』という「2030年ビジョン」を掲げ、各事業を進行中です。

今回は上記の2030年ビジョンの達成に向けた、ITシステム強化・変革（特に基幹システム周りの整理やISMS関連業務の強化）の為、情シス部門の課長（または候補）を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
プレイングマネージャーとして実務及びチームマネジメントをお任せします。
【詳細】
・業務システム・基幹システム運用管理
・ITセキュリティ運用管理（ISMS・ITGC含む）
・システムインフラ運用保守
・クラウドサービス運用管理
・IT資産管理
・ユーザーサポート
・BCP対策
・システムインフラ企画・推進

■メンバー構成
部長1名、ベテラン1名、中堅1名、若手1名
（平均年齢…42歳、男女比…男性3：女性0）

■魅力点
◎情シスでのキャリアアップが叶う：
最新技術の導入やシステム改善により、IT環境の最適化を推進することで、技術的スキルとビジネス課題解決力を高めることができます。また企業の成長を支える戦略的なリーダーシップを発揮する機会があります。
◎組織づくりに携われる：
企業の発展と安定化を支えるための仕組みづくりや改善をリードすることで、会社全体に大きな貢献が可能です。
◎WLBを整えながら働くことが出来る
最大週3日までリモートワーク可能、フレックス制度、年間休日125日等、働きやすい環境が整っています。

■将来のキャリアパス
IT部門のリーダーとして企業全体のデジタルトランスフォーメーションを牽引し、ビジネスプロセスの改善や新しいサービス開発で重要な役割を果たしたり志向と能力次第でプロダクト開発に携われる可能性もあります。また経営メンバーとしてのキャリアも視野に入れられます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での情報システム業務関連の経験（ITセキュリティ管理、システムインフラの企画・推進など）
・チームマネジメント経験

■歓迎要件：
・IT/業務コンサルでの業務効率化経験
・ERP等の基幹システムの新規導入または切り替えのリード/PM経験
・Pマーク/ISMSに関する経験または知識
・DXに関する経験・知識
・J-Soxに関する経験・知識
・変革や仕組みづくりを楽しめる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地／自宅】
※リモートワークは最大週3日まで可（最低週2日は出勤頂きます）

＜転勤＞
当面なし
就業規則上は転勤制度がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
入社初月09:00～18:00（休憩60分）※2ヶ月目からフレッタイム制適用　残業平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
■■退職金制度（企業型確定拠出年金）

■■資格手当　※
■■扶養手当　※
■■地域手当（東京・大阪・名古屋）　※
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■単身赴任手当
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■Child Education Support制度
■勤続ボーナス
■副業可（要事前申請）
※印の手当はExpert／Masterランクの場合には対

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・その他特別休暇