掲載予定期間：2024/11/28（木）～2025/2/26（水）更新日：2024/11/28（木）

ディーピーティー株式会社

【東海3県】組込みソフトウェア開発※転居無し／受託案件あり／残業時間月に20時間以内

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東海3県】組込みソフトウェア開発※転居無し／受託案件あり／残業時間月に20時間以内

同社のエンジニアとして組込ソフトウェア開発をご担当いただきます。お客様の開発プロジェクトや自社設計センターでの受託開発やに参画いただきます。
■開発事例／業務内容
◆自動車・自動二輪等の各種ECUのソフトウェア開発、MBD、機能安全業務
◆工作機械、搬送装置等のソフトウェア開発
◆カーナビゲーションのソフトウェア設計／開発
◆スマートフォンカメラの画像処理ソフトウェア設計／開発
◆超音波診断装置の画像処理ソフトウェア設計／開発
◆航空機シミュレーターのソフトウェア設計／開発
◆IoTを活用した農業用環境制御システム（自社製品）
※残業時間は月に20時間以内です
【変更の範囲：当社の定める業務】

■ディーピーティーで働く魅力：
（1）主力設計：トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。※新栄にて自社設計センターがあり、受託開発業務も拡大を続けています。
（2）チーム制：同社では「チーム体制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。
（3）環境：同社では半年に1回、将来の目標を決めるキャリアミーティングを実施しています。普段の悩みの解決や長期的な夢の実現に向けて共に考え、実現に向けてサポートする環境が整っています。
（4）自社企画製品の開発にも挑戦：2015年、オートモーティブワールドへの初出展をきっかけに、自社製品開発をスタートしました。
翌年には、農業向け環境制御システム『e-minori』をリリース。スマート化により、農業の問題解決に寄与しています。
2021年、自社のサービス・コンテンツ等に活かす目的で、『AI‐lab』を立ち上げ、人工知能に関する研究開発にも挑戦しています。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C、Java、C＋＋、Python、MATLAB/Simulinkなどのご経験が活かせます

※案件は多数ございますので、上記いずれかの経験をお持ちの方であれば応募可

勤務地

＜勤務地詳細＞
東海圏のクライアント先
住所：東海圏のクライアント先　愛知県　岐阜県　静岡県　三重県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
配属に関しては面談により決定致します（ご自身の職種・勤務地希望、適性、経験を基に担当クライアントを決定）。担当クライアントのローテーションもご本人と相談の上、決定致します。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間以内（PJTにより変動しますが、上限月45時間の設定）※36協定順守

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～500,000円

＜月給＞
380,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回／賞与年2回（6月、12月）
■月給：３0万円以上
■モデル年収：
3年目／650万円（ベテラン）
※年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月定期代支給　※上限50,000円
住宅手当：社宅・賃貸：25,000円、持ち家：10,000円
寮社宅：初期費用・引越代は会社負担、家賃は個人負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、配属までの期間研修を行います。面談により個別の研修カリキュラムを決めて取り組みます。
■就業後は、通信教育の受講費補助、チームごとのWeb勉強会等があり、自由にご参加いただけます。

＜その他補足＞
■手当：住宅手当、通勤手当、役職手当、時間外手当
■福利厚生：
・各種社会保険完備
・リゾートホテル会員
・退職金制度
・永年勤続表彰
・四半期表彰
・慶弔金
・各種同好会
・ナゴヤドームシーズンシート

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇・GW・夏季休暇各7～10日程度、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇※取得実績あり
※常駐業務の場合、配属先カレンダーに準じます
※半日有給休暇取得可／最大11日間の大型連休あり

会社概要

事業概要: ～自社設計センターにて受託開発、お客様先にてプロジェクト参加の両体制で技術サービスを提供します～
■事業内容： ※同社では個々の事業において競争力を強化するためにカンパニー制を導入しています。
（1）エンジニアリング事業部
（2）メディア事業部
（3）アウトソーシング事業部
所在地: 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-1-1
設立: 1989年1月
従業員数: 1,750名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 8,100百万円
企業URL: http://www.dpt-inc.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011635005