大鉄工業株式会社

【大阪市】建築設備施工管理《非住宅も担当》◆JR西日本G／休124／出張基本なし／社宅・家族手当

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～4週8休を実現／福利厚生◎／「働きがい」にも着眼～

■業務概要：
建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理）
【増員採用】

■会社について：
鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高（約1000億）を誇る盤石な経営基盤ある当社は、鉄道だけでなく民間案件もあり事業安定しております。

■仕事詳細：
【工事内容】
・住宅　　：マンション（分譲・その他）、公営集合住宅
・庁舎等　：役所、警察施設、消防署、裁判所、税務署など
・教育施設：大学、小中学校など
・その他　：商業施設、大規模物流施設、事務所ビルなど
・鉄道施設：駅、駅ビル、鉄道施設など
【エリア】物件の大半は京阪神地区です。（名古屋、中国、四国、北陸もあります。）
【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け
【受注金額】10億円以上
【新築：改修の割合】9：1
【新築案件の工期】1年以上

■チーム組織構成：30代・40代活躍中！
建築部門には、約300名の社員が在籍しています。社会人採用の方々も第一線の責任者として活躍中です。

■働き方：★★ここも魅力★★
・年休124日
・基本土日休み
【出張】研修程度
【出張頻度】年1～２回
【出張手当】出張手当、帰省手当、別居手当
【夜勤】なし
【休日出勤】土曜の頻度1回～2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています
【残業】36協定の範囲内 ※法令違反なし／もちろん残業代も支給
★直行・直帰可能
★中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。
★年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中

■Point：
（１）JR西日本グループのゼネコン
鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。
（２）キャリアアップ支援
給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みを整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・1級電気施工管理技士または、1級管工事施工管理技士を保有の方
・施工管理の実務経験

■歓迎条件：
・幅広い工事に携わりスキルアップを目指したい方
・安定した企業で長く働きたい方
・中途入社も評価される環境でキャリアアップを図りたい方

■Point：
・三六協定を遵守した働き方で、メリハリある働き方
・ＪＲグループで安定性抜群！
・転勤は制度上「当面なし」ですが、実態は発生機会は少ないです（ご家族の事情などもしっかりヒアリングします）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間労働

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
住宅手当：※補足事項なし
寮社宅：借上寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など

＜その他補足＞
■手当：現場所長手当、特別現場手当、単身赴任手当、会員制福利厚生サービス、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、時短制度（小学生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝（休日出勤の場合、振休取得）、GW、夏期、年末年始休暇
年次有給休暇（半休制度あり）、創立記念日（3月18日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、5日以上の連続休暇可