株式会社ゼネラルリンク
【フィールドセールス】営業力を磨きたい方歓迎!WEBブランディングの経営者向け営業!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
\\業務内容//
多種多様な経営者の方々に、プレスリリース商材を中心としたPRや広報という観点でWEBブランディングのご提案をします。
すでにご契約頂いてるの企業様にも、さらなるブランディング強化に向け課題に合わせて複数商材を組み合わせてブランディング戦略をご提案いたします。
クライアントの企業成長に向け、経営を理解しブランディング戦略を一緒に考え伴走するお仕事です。
\\具体的には?//
【業務の流れ】【変更の範囲:会社の定める業務】
電話営業→リード獲得→商談→ご契約→伴走→必要に応じて追加商談。というような流れで業務を行っていただきます。
ブランディングのご提案になるので、経営者の方々への商談やアプローチがメインとなります。
【お客様について】
決裁権を持つ経営者とお話させていただくことが多く、課題発見~課題解決に切り込んだ提案が可能です。
いち企業のトップと話せるからこそ営業力に磨きがかかり、スピード感をもった受注可能になるメリットもあります。★決裁者へのアプローチなので即決営業がメインです
【商材について】
広いWEBマーケティングの中でもPRや広報といった角度からのご提案になり、取り扱い商材も複数抱えております。
プレスリリース、マーケティングリサーチ、インフルエンサーマーケ、コンテンツマーケなど企業の抱えるニーズや状況に合わせて様々です。
\\特徴//
★基本的にOJTを通して成長していって頂きます。日々フィードバックをもらいながら最速で成長を描くことが可能
★商材が複数ありますが、一貫してブランディングやPRの領域であるので提案の切り口が幅広くあります。
★明確な評価制度のもと、昇格・昇給がされます。(25歳でマネージャーに昇格した社員もいます。)
★お客様とのやり取りはほぼオンライン。移動にかかる時間やコストは最大限カットし、効率重視の業務が可能です。
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POINT!
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【事業拡大のフェーズとしてジョイン!】
現在事業成長を加速させるステージ。営業の領域のみならず、プロダクトのブラッシュアップから、広報やセールス活動の計画立案など、幅広い業務に触れることが可能です。
事業部も細分化されていない今こそ、 「これだ!」という自分にピッタリな領域を見つけ出すチャンスです
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】営業としてキャリアを積みたい方歓迎
★:育成前提の採用です
★:1つでも当てはまる方は特に歓迎です!
・営業のご経験
・数字を追う仕事のご経験
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・自分を磨き稼ぎたいという方
・成長企業で長く活躍したい方
・フランクな雰囲気の職場で働きたい方
・自分の経験値や人脈を広げたい方
・今後も需要が高まっていく業界で成長していきたい方
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-12-9
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
360万円~460万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円~4,600,000円
<月額>
300,000円~383,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
※上記には45時間分の固定残業代(78,100円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間中の変動なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■G-up制度やGL summit、next(次世代幹部候補育成プロジェクト)等様々な制度完備
(https://general-link.co.jp/recruit/work/benefit/)
<その他補足>
リモートワーク可(一部従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
昇給年2回/家族手当/保養施設利用可/オンライン英会話無料受講可/社内専用Bar、ゴルフシュミレーター完備
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
□■2004年設立。「HR×マーケ」を主軸に、幅広い事業展開を行っています■□
1000年続く社会機関を創る”というビジョンのもと、
人材領域からスタートし、現在は「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。
新規事業への投資を年々加速させており、積極的なM&Aや新規事業戦略を行っています。
<人材領域>人材紹介事業
<WEB領域>WEBブランディング事業、インターネット広告事業
<マーケティング領域>メディア事業
<社会貢献領域>カンボジア「ゆめのまち」プロジェクト- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-12-9- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 191名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 143百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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