株式会社Ｃ＆Ｇシステムズ

【品川】自社製ソフトウェア開発（生産管理システム）◆残業10h程◆東証上場◆各種手当充実◆常駐なし

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～東証スタンダード上場／シェア国内トップクラス／残業月10ｈ程／住宅手当有／年間休日128日／福利厚生充実／自社開発製品の「CAD/CAMシステム」や生産管理システムAIQ（アイク）を国内外の幅広い金型メーカーへ導入～

■業務内容
国内トップクラスのCAD/CAMソフトメーカーである当社にて、近年売り上げを伸ばしている生産管理システム「AIQ（アイク）」の開発を担当していただきます。
・ユーザーの要望を伺いながら、開発およびカスタマイズを担当
・自社製品のため、顧客ヒアリングや要件定義などの上流工程から、コーディングや単体テストなどの下流工程まで、開発工程の全てに携わることが可能
※完全自社開発製品であるため、客先常駐などの業務はございません。

■入社後について
・入社直後は研修を通して製品や業界の知識を身に着け、弊社の開発環境に慣れていただきます。
・研修終了後、東京にAIQ専門の開発部門が新設されるまでは北九州の開発部門とリモートで繋ぎながら、東京本社で開発業務を担当いただきます
※AIQ専門の開発部門があるのは現在北九州本社のみですが、1年後を目安に東京本社にもAIQ専門の開発部門が新設されるため、新設部署の発足メンバーとして活躍いただきます（発足時のメンバーは5～6名を予定）

■自社システム「AIQ」について
「AIQ（アイク）」は製造業に特化した当社独自のIoTソリューションです。
自社の受発注情報と工程情報をDBで一元管理し、日程・進捗・実績・負荷・原価をリアルタイムに連携させ、「見える化」の実現によりムダを無くし、生産効率を向上させます。

■当社の強み
・国内CAD/CAMメーカーにおけるシェアは約2割で国内2位。
・約7000事業所を超える顧客基盤の厚さが、新システム販売や保守契約による安定収益確保を可能に。
└ユーザー様から高評価をいただき、保守更新率は95％以上を維持
・近年では生産管理システム「AIQ」の販売拡大に注力

■働き方の特徴
・年間休日の多さや残業時間の少なさ
・住宅手当や企業年金基金など、豊富な福利厚生
・安定した経営基盤を持つ上場企業で長期就業可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎／第二新卒歓迎※
■必須要件：
・顧客から要望を聞き出すコミュニケーション能力
・C＋＋を用いた開発経験（開発形式は不問）
※客先常駐（SES）や受託開発経験者の方も歓迎です

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー19F
勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北九州本社
住所：福岡県北九州市八幡西区引野1-5-15
勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■東京本社へのアクセス：
品川駅からの無料直通バスあり
■入社後について：
開発スキルによって、1～2か月間は北九州本社の育成部署で研修を行う可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10h（部署平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：転勤者借上社宅制度有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上より支給。再雇用制度有。

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託社員として継続雇用

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（DC）
■社員持株会
■産業医制度
■育児休業
■介護休業
■時短制度
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■地域手当：東京／埼玉／千葉／神奈川の場合、一律20,000円支給
■住宅手当：月額家賃orローンの70％を支給
・東京／埼玉／千葉／神奈川：上限35,000円（扶養者がいる場合は70,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年間休日：128日
夏季休暇：5日（祝日と重なる場合は、重なった日数分を別途取得）
年末年始休暇：12月29日～1月4日（固定）
特別休暇：慶弔、配偶者出産など
※有給消化率50％以上