掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社ACCESS

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【東京/プロジェクトマネージャー】自社IoTサービス開発/所定労働7.5時間/年休120日

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【東京/プロジェクトマネージャー】自社IoTサービス開発/所定労働7.5時間/年休120日

★プロジェクトマネージャー/大手企業採用の自社プロダクト/リモート可/所定労働7.5時間/最新技術を積極的に導入する環境/自社勤務★

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】
自社プロダクトである、IoTサービス開発プラットフォーム 「ACCESS Connect」を利用し、センサーやBeaconを活用した、IoTサービスの開発マネジメントをしていただきます。
数ヶ月~2年程度におよぶ、多様なプロジェクトのマネジメントをお任せします。
チームでは様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で実現するべく、要件定義、アーキテクチャ設計、プログラム開発、試験まで全てを一貫してを行っております。
(1)マネジメント業務
・顧客とのプロジェクト進捗のコミュニケーション
・技術調整
(2)顧客提案(経験、ご希望に応じて)
・プリセールス段階における営業担当との連携
・プリセールス段階における顧客提案

■プロダクト情報
当社プロダクトは最近では「長谷工のマンションIoT」や大手インフラ企業などにも採用されており、様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で活用されております。
※https://www.access-company.com/products/

■部門について:
・本部全体…120名規模
・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度
・年齢層…部長40代、課長30代半ば~30代後半、スタッフ20・30代中心(※部長・課長~スタッフまでの年齢イメージ)
・部署の環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です。
◎最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる環境が当部門の魅力です。

■部門からのメッセージ:
IoTの多種多様なシステム(クライアントアプリ含む)の開発を行っております。お客様と新しいIoTサービスを共に考え、開発、作り上げていくお仕事です。一番肝心なのはIoTに関わることへのモチベーション!メンバーと連携しながら、新しい技術、未知の領域にも積極的に安心して取り組んでいただける環境です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クラウドを利用した、Webシステムの開発に携わった実務経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
■歓迎条件:
・言語
TypeScript, Python
・クラウドサービス
AWS, Azure

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町3
勤務地最寄駅:JR総武線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める範囲】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,050万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円~6,300,000円
その他固定手当/月:83,400円~175,000円
固定残業手当/月:83,000円~175,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,400円~875,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大10万円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT等(必要に応じて社外研修受講あり)

<その他補足>
■スマートワーク手当(月5,000円)
■財形貯蓄制度
■健康診断
■産業医来社による問診
■休憩室完備
■慶弔見舞金制度
■有給積立制度
■退職金制度
■確定給付型企業年金
■選択制確定拠出年金(選択制DC)
■ESOP 
■リモートワーク勤務
■社内公募制度
■サークル活動  ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/30~1/4)、夏季休暇、有給休暇(入社日より10日付与※消化率73%)、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、産前産後休暇・育児休暇(男性の育児休暇取得実績多数)、介護休暇 等

会社概要

事業概要

◆会社概要◆
1984年の設立以来、独立系ソフトウェア企業として、世界中の通信、家電、自動車、放送、出版、エネルギーインフラ業界向けに、モバイル並びにネットワークソフトウェア技術を核とした先進のITソリューションを提供しています。
累計搭載実績15億台を超えるモバイルソフトウェアおよび300社以上の通信機器メーカへの採用実績を誇るネットワークソフトウェアにおける開発力・ノウハウを活かし、現在、組込とクラウド技術を融合したIoTソリューションの開発・事業化に注力しています。
アジア、米国、ヨーロッパ地域の子会社を拠点に国際展開も推進しています。

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3

設立
1984年2月
従業員数
809名
上場市場名
プライム市場
資本金
17,072百万円
売上高

16,573百万円

経常利益
-12百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011635412

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