掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

アトムメディカル株式会社

【さいたま市】医療機器の設計・開発(電気系)※残業20h程度/土日祝休/保育器で圧倒的トップシェア

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【さいたま市】医療機器の設計・開発(電気系)※残業20h程度/土日祝休/保育器で圧倒的トップシェア

【平均残業20h程度/土日祝休み/福利厚生充実/保育器で国内圧倒的トップシェア】
■業務概要:
電気系の知識を用いて、新製品の企画から試作、評価、量産移管まで、開発に関する幅広い業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容:
(1)電子回路設計(デジタル・アナログ)、ハーネス設計、検証(EMC試験含む)
(2)マイコン、ICで構成した電子基板上で動作させるソフトウェアの設計
(3)設計ドキュメント(薬事に関わるものを含む)の作成
(4)既存製品の販売維持のための変更に関わる設計
※業務ウェイトは(1)(2)で7割、(3)(4)で3割程度です。
※ご入社直後は、(1)(2)からメインでお任せいたします。
【変更の範囲:会社の規定する業務】

■本ポジションの魅力:
電気の専門知識・設計スキルだけでなく、医療機器開発特有の法規制、安全に関する考え方・知識を身につけることができます。
また、開発業務の一連の流れを経験できるため、将来的にプロジェクトリーダーの立場でプロジェクトマネジメントを経験いただくことも可能です。※もちろん、プロフェッショナルとして設計の第一線で活躍し続けていただく選択も可能です。

■働き方:
・平常時の残業:月20時間程度
・休日出勤:ほぼなし(発生しても振休取得可能)
・出張頻度:2~3ヶ月に1回程度(地方の取引先や病院へ訪問)

■組織構成:
開発部隊は製品の領域で分かれており、各チーム13~15名規模となっています。

□■□アトムメディカル社の魅力□■□
《社会貢献》
社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命(いのち)の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。
《顧客第一》
現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。
《働きやすさ》
平均勤続年数は10年以上!家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)電気電子回路設計のご経験(一般的な電気CADの経験/電気図面の知識)
(2)組み込みソフト(ASM,C言語)設計のご経験

■歓迎条件:
・マイコン搭載システム(組み込み)回路設計のご経験
・電気部品の選定、プリント配線基板への実装の知識
・マイコンやソフト開発環境選定のご経験・知識

勤務地

<勤務地詳細>
浦和工場
住所:埼玉県さいたま市桜区道場2-2-1
勤務地最寄駅:JR線/浦和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の規定する事業所】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験を考慮し、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養の配偶者13,000円、子は6,000円/名 
住宅手当:独身13,000円、扶養あり20,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上から支給対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後研修およびOJTとなります。

<その他補足>
■財形貯蓄
■各種レクリエーション補助金制度
■リゾートクラブ法人会員
■健保組合保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

会社概要

事業概要

~「国内初の保育器メーカー」かつ「国内トップクラスの保育器製造メーカー」~
■事業内容:
医療機器(産科・婦人科用機器、新生児・小児用機器、輸液用機器、呼吸療法用機器、看護病棟用機器、医用ディスポーザブル製品)の製造・販売、輸出入

所在地

〒113-0033
東京都文京区本郷3-18-15

設立
1948年7月
従業員数
500名
上場市場名
非上場
資本金
84百万円
売上高

14,700百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011635473

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