株式会社ニシヤマ

【大森】多岐にわたる製品で安定！品質保証（営業技術部門）～大正5年創業の技術開発型商社／特別賞与有

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【BestMatchingで顧客の最適を追求／多事業にわたるため景気に左右されにくい／既存8割／退職金制度有／独立系技術系専門商社】

工業用のゴム・プラスチック製品と産業用機械器具類の販売等を行っている同社で、営業技術職スタッフとして品質保証業務を行っていただきます。
■業務内容：
・全社的品質管理業務を行い、品質保証体制の継続的構築に取り組む。
・クレーム予防措置およびクレーム発生時の対応を行う。
・主要得意先の立会検査への対応を行う。
・量産対応のため、QC書類の整備、試験・検査、初期流動管理を行う。
・商品仕様書の作成とチェック、製品安全審査を実施する。
・品質保証体制の継続的構築に取り組む。
・講師として品質関連の社員教育を実施する。
※案件次第で月に複数回の国内外出張があります。

■メインミッション：
仕入先指導、営業への技術的教育、金型管理、クレーム管理

■日々の業務イメージ：
金型管理、製品安全審査、クレーム管理等の社内業務
仕入先指導、仕入先監査、営業との同行等外出業務

■扱う商材の例：
ゴム部品、樹脂部品、金属部品、IT商材、複合製品等

■ポジションの魅力：
・各個人の裁量が大きく、自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端の技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。
・営業部門と連携して活動する仕事がメインとなりますので、スピード感もあり、新しい仕事に挑戦できます。

■配属部署について：
営業技術部　品管グループ…営業技術部長1名、品管グループマネージャー1名、担当3名が在籍しております。

■同社の魅力：
・技術への拘り…”技術を持った商社”への拘りがございます。1916年、工業用ゴム製品の専門商社として創業以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ「技術開発型専門商社」として高い評価をいただいております。
・人材育成への拘り…企業にとって人材の育成はいつの時代にも重要な問題です。 特に”技術を持った商社”である同社とって、人の力が事業を大きく左右するという考えを持っております。そういった視点から、同社ではきめの細かな教育体制をつくっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証業務に関する実務経験もしくは生産技術部門での業務に関する実務経験お持ちの方
・品質マネジメントシステムを十分に理解しており、マネジメントシステム構築経験がある方
・品質管理指導、工場監査の実務経験
・工学系（機械、金属、化学、材料、電気／電子など）の知識
・QC検定3級資格または同等レベルの品管知識
・Excel、Word、PowerPointの知識



＜語学補足＞
歓迎：英検2級またはTOEIC(R)テスト500点以上の英語力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区大森北4-11-11
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には異動、転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限10万円／月）、車通勤原則不可
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層・職種別研修
■語学研修
■海外研修

＜その他補足＞
■企業年金制度（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）
■保養所（東急ハーベストクラブ・契約）、鴨川、蓼科（リゾートマンション）、南紀田辺、鎌倉、熱海、綱代
■育児短時間措置
■リフレッシュ休暇制度
■永年勤続表彰制度
■サークル活動（野球部、ソフトボール部、テニス部、ボーリング部、スキー部　等）
■社員食堂（本社のみ、400円）
■各種手当：資格手当、家族手当、単身赴任手当　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時3日、3ヶ月目3日、6ヶ月目4日、翌年度以降11日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置