倉敷繊維加工株式会社

【東京/千代田※未経験歓迎】不織布製品営業<フィルター・産業資材>クラボウGrで安定性◎福利厚生充実

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【クラボウグループ・不織布製造のパイオニアメーカー◆丁寧なOJTで業務習得いただけます◎ノルマ無し／家族手当・住宅手当・社宅有り(会社9割負担)／平均勤続年数15年以上／残業10時間以下】

＼売り上げ右肩上がり中の製品です◎販売強化に向けて募集します！／
◎同社は、多様な用途を持つ繊維製品(不織布)の製造販売を行っています。クラボウグループの一員として、国内不織布製造の先駆者メーカーとして知られています。
◎今回ご担当いただくのは、ビル・工場空調・自動車・空気清浄機・エアコンなどに使用される「フィルター」や、導電マット・除電シート・研磨材などに使用される「産業資材」となります。生活空間から業務用まで、様々なフィールドで使用されています。
◎性能と価格の良さやメイドインジャパンという安心から、業界優位性も高く長年信頼を頂いています。また、顧客ニーズに応じた細やかな製品設計や柔軟な対応が可能であるため、競合との差別化を実現しています。

■業務内容：
（1）既存顧客を中心としたルート販売になります(在庫管理・納期管理なども含む)。長くお付き合いのあるお客様が多いため、顧客深耕をメインに行っていただきます。既存製品の継続利用案内や新製品の提案が基本となります。
主に関東エリアのメーカーがお客様になります。
（2）一通りの業務を習得頂いたあと、ゆくゆくは、新規顧客の獲得もお任せしたいと考えています。
（3）営業だけでなく、お客様からのニーズに応えた新商品の企画や開発に携われる機会もございます。

■充実した教育体制：
入社後は、社内研修や開発部での実習などを経て、同社製品の知識を身に付けていただきます。営業課へ配属後は、先輩社員のOJTのもとで受注入力など営業部の社内システム処理業務を習得していただきます。少しずつ学びながら、担当顧客を設定し営業活動を開始します。
習得状況に応じて、独り立ち出来るまでフォローをしていく方針のため、営業経験がない方・専門知識をお持ちでない方も安心してご入社いただけます。

■組織構成：
営業部には11名在籍しており、長期就業されている方が多いです。中には40年以上働いているベテラン社員もいます。部内は和気あいあいとしており、穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場ですので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！><職種未経験歓迎！>
■必須条件：
・社外とのコミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方(接客・販売・飲食・宿泊・教育・福祉など)

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方(業界不問)

■こんな方におすすめです：
・コミュニケーション力を活かした営業を行いたい方
・少しずつ学びながらコツコツと営業を進めたい方
・誠実に責任感を持って仕事に向き合える方
・福利厚生の整った環境で長期就業を叶えたい方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区東神田2丁目5番12号 龍角散ビル3階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■岩本町駅から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社契約アパート（9割会社負担）※転居される方対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後工場実習あり
■研修制度あり
■OJTあり

＜その他補足＞
■会社契約アパート：9割会社負担※条件有
■単身赴任手当（月2万円+自宅と1往復分の交通費）
■語学手当：TOEIC(R)テスト等のスコアに応じ支給
1万円（500点以上）、2万円（600点以上）、3万円（730点）
■社員食堂有り
■役職手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■リフレッシュ休暇（勤続15年・30年）
■1週間休暇と5万円（30年は15万円）の旅行券を会社からプレゼント
■永年勤続表彰
■リゾートホテル法人契約
■PC・携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇：下限日数は、入社3か月経過後の付与日数となります
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇