株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【近江八幡】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h

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◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆

全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。
同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。

■職務内容：
・接客販売
・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理

■入社後の流れ：
・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。

■キャリアパス：
・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗）
※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。

■魅力：
・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。
・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。
※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。

■中途入社者事例：
・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。
・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれかにてスタッフ管理のご経験をお持ちの方
・店長・店舗運営の経験
・SV・スーパーバイザーの経験
・派遣営業の経験

■歓迎：
・飲食業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
JR近江八幡駅店
住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 JR近江八幡駅改札前
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地は居住先やご希望を考慮しますのでお気軽にご相談下さい。

＜転勤＞
当面なし
定期的な異動はございません。
キャリアアップや店舗の状況に合わせて長期的な目線の中で可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～15:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：23時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給（同社規定）
寮社宅：規定に準ずる
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
様々な教育支援制度がございます。（https://recruit.daytolife.co.jp/work/career.html）
また会社が推奨する資格取得には受験料と奨励金が支払われます。

＜その他補足＞
・誕生日プレゼント
・福利厚生倶楽部使用
・女性活躍リーディングホールカンパニー認証
・女性活躍推進企業認定「えるぼし・プラチナえるぼし認定」
・提携リゾートホテルの使用
・表彰制度　・財形貯蓄制度　・役職手当　・深夜手当
・単身赴任手当　・赴任手当　・社宅手当（規定に準ずる）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■有給休暇／慶弔休暇／育児介護休暇／産前/産後休暇、育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇
■2025年度から年休115日となります。