株式会社ベイシア

【群馬県前橋市】物流運営マネージャー◆委託会社マネジメントなど◆残業月20h程度◆小売大手企業

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【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／賞与年2回（昨年実績5ヶ月）＋利益還元制度あり／月9～10日休み】

■採用背景：
◎ロジスティクス部門では過去より庫内運営、配送をパートナー会社へ委託しており、その依存度が高く自社でのノウハウが足りていない状況が続いています。
◎2024年問題への対応を含めた物流課題を解決し、小売業における物流を「武器」にしていくためにロジスティク組織に厚みを持たせ、より効果のあがる、物流改革と新組織づくりに着手しています。
◎その中で委託会社の運営をマネジメントする物流運営の基盤確立を更に図っていきたいと考え、ロジスティクス戦略の実現に向けた経験豊富な人材を募集することになりました。

■具体的な業務内容：
小売業の物流センターとして店舗、顧客目線で委託会社と連携したロジスティクス基盤の構築をお任せします。
◎庫内作業（入荷・保管・出荷）～店舗へ届くまで（配送）課題の可視化、業務運用改善と定着化
◎委託会社コストマネジメント、課題への対応、取引先との調整
◎センター収支管理
◎センターKPI管理、SLA管理
※センター品質、作業、コスト、納期　基準、ルール改定
※対象：ドライセンター、チルドセンター

■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合：
・単身赴任：引越し代支給、単身赴任手当（月／5万円）、単身社宅貸与、帰省旅費支給（月1回）
・家族帯同：引越し代支給、借上げ社宅貸与

■当社について：
ベイシアグループとしては売上1兆円を突破し、国内の小売業界の中でトップ10に数えられています。最大の特色は、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきたこと。そして、スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品と主力業態すべてを揃えていることです。ワークマンという特殊な業界でトップシェアを持つ企業もあります。
創業60余年、さらに皆様に親しまれる企業を目指して、さらなる改革に挑戦してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・物流会社経験者（3PLの現場実務、設計、業務運用・配送、集荷改善）
・物流費、その他データ、KPI分析から改善起案（センターだけではなく物流全体の経営者視点）
・今後の当社の物流戦略を描け、アウトプットできる方
・サプライチェーンとしてドライ・チルドの1次物流～2次物流までモノの流れを作れる方
・コスト計算／新規取引先との交渉が出来る方
・店舗、取引先、本部各部からの声を真摯に受け止め小売業の物流センターとして前向きに改善取り組みの立案と委託会社への交渉が出来る方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：群馬県前橋市亀里町900
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
前橋流通センター
住所：群馬県前橋市上増田町904-10
勤務地最寄駅：駒形駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※前橋本部または前橋センターでの勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
職位の変更により、転勤・出向の可能性有り

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:50～19:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤可）上限5万円／月
家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度の選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格手当

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象
■寮社宅：独身寮個人負担（ワンルーム／月5千円～8千円）、社宅個人負担（2DK、2LDK／月1万5千円～2万5千円）
■短時間勤務制度：小学6年生の3月末日まで取得可能
■赴任手当：3.5万円（単身者)／12万（単身赴任）20万円（家族帯同）
■共済組合
■永年勤続表彰

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※シフト制（月9～10日休）
※有給休暇：入社時3日付与、4 か月目～7日追加
バケーション制度（年2回／連続6日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇