株式会社ベイシア

【群馬県前橋市】物流企画担当（新センターPJメンバー）◆残業月20h程度◆小売大手企業

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【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／賞与年2回（昨年実績5ヶ月）＋利益還元制度あり／月9～10日休み】

■採用背景：
◎ロジスティクス部門では過去より庫内運営、配送をパートナー会社へ委託しており、その依存度が高く自社でのノウハウが足りていない状況が続いています。
◎2024年問題への対応を含めた物流課題を解決し、小売業における物流を「武器」にしていくためにロジスティク関連組織を刷新し、物流改革と新組織づくりに着手しています。物流ネットワークの再編成を計画しており、ドライ・チルド統合新センター設立に向けスタートしています。
◎新センターのオペレーション設計や配送計画、マテハン計画など新規立ち上げによるベイシア物流ネットワークづくりを改革の柱にしておりロジスティクス戦略の実現に向けた経験豊富な人材を募集することになりました。

■具体的な業務内容：
新センター立ち上げに向けた構想・計画策定～店舗や顧客目線でのロジスティクス改革～
◎既存センターの課題から2024年問題を踏まえた新センターの要件整理
（1）既存センターの性能・機能改善を踏まえた新ドライセンター要件整理
・在庫保管ルール整備
・最適な3PLパートナーの選定
・必要マテハン選定と業務フロー策定
・庫内運用計画、配送計画
（2）新チルドセンターの要件整理　
・鮮度改善できる庫内・配送計画（ドライとの共有配送計画）
・3PLパートナー選定
・必要マテハン選定と業務フロー策定
（3）機能・拠点・生産性の最適化
・ネットワーク構築（委託センター分の吸収計画）
・出店対策（センターのキャパオーバー）
・在庫・入庫・配送最適化
・店舗生産性改善、品質劣化防止
（4）全体設計とアウトプット

■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合：
・単身赴任：引越し代支給、単身赴任手当（月／5万円）、単身社宅貸与、帰省旅費支給（月1回）
・家族帯同：引越し代支給、借上げ社宅貸与

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・物流会社経験者（3PLの現場実務、設計、業務運用・配送、集荷改善）
・物流費、その他データ、KPI分析から改善起案（センターだけではなく物流全体の経営者視点）
・ネットワーク最適化案の策定
・今後の当社の物流戦略を描け、アウトプットできる方
・サプライチェーンとしてドライ・チルドの1次物流～2次物流までモノの流れを作れる方
・コスト計算できる方
・新規取引先との交渉が出来る方
・物流戦略策定などの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県前橋市亀里町900
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
職位の変更により、転勤・出向の可能性有り

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:50～19:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤可）上限5万円／月
家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度の選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格手当

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象
■寮社宅：独身寮個人負担（ワンルーム／月5千円～8千円）、社宅個人負担（2DK、2LDK／月1万5千円～2万5千円）
■短時間勤務制度：小学6年生の3月末日まで取得可能
■赴任手当：3.5万円（単身者)／12万（単身赴任）20万円（家族帯同）
■共済組合
■永年勤続表彰

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※シフト制（月9～10日休）
※有給休暇：入社時3日付与、4 か月目～7日追加
バケーション制度（年2回／連続6日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇