掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

株式会社TWOSTONE&Sons

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【第二新卒歓迎/マーケティング室インサイドセールス】多彩なキャリアパス/残業20時間/グロース上場

正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【第二新卒歓迎/マーケティング室インサイドセールス】多彩なキャリアパス/残業20時間/グロース上場

◎当時、東証最年少社長率いる創業以来11期連続成長中のITベンチャー/将来的にはマネジメントや別事業部のセールス、未経験からマーケ職にもチャレンジ可能◎
SDR型インサイドセールス組織の一員として、リードの商談化をご推進いただきます。売上の約8割を担う基幹事業であるフリーランスエンジニア向けのマッチングサービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX(顧客体験)最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。
※SDR(sales development representative)マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割
【業務内容】
マーケティングチームが獲得するリードに対し、ユーザーのサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。
■新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの商談機会獲得までを担当いただきます。
見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出をお任せいたします。
■アクションデータの分析・改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、商談機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。
■休眠ユーザーに対するフォローアップ
商談機会後、長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再商談獲得までを担当いただきます。
ユーザーが抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、商談機会の創出を行います。
【ゆくゆくお任せしていく業務】
・サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理
・インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務
・メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
・SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行
・web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案 など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
◎第二新卒歓迎◎
【必須要件】
顧客折衝経験(ToC・ToB領域問わず1年以上)
※求職者の要求を吸い上げるヒアリング力、コミュニケーション能力を重視
※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です!
【歓迎要件】
営業職やコールセンターでのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
320万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):187,000円
その他固定手当/月:11,000円~73,000円
固定残業手当/月:69,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
267,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
住宅手当:2駅以内居住の方に月30,000円支給
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
tech boost:当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。

<その他補足>
■ハッピーウエディング休暇
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)
■GG tech
■ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度)
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※月に1,2回、土日どちらか出社いただく可能性がございます。その場合は、平日での振替休日となります。
年末年始休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。
2013年10月、代表がまだ学生だった時に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に貢献して参ります。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

設立
2013年10月
従業員数
300名
上場市場名
グロース市場
資本金
144百万円
売上高

10,056百万円

経常利益
319百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011635986

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