株式会社トリニティ

【清須／転勤無】工場総務◆なにかしらの事務経験者歓迎／土日休み／メーカーを目指し自社工場を保有

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～売上右肩上がりで成長中／将来メーカーになる会社～

■業務概要
技術者派遣、受託開発設計（機械/ソフト）、省力化装置設計製作、加工品制作を展開する当社。メーカーを目指し、社員数／売上高ともに拡大を続けています。そんな当社の清須工場にて、工場総務をお任せします。

■業務詳細
・36協定に沿った労務管理
・有休管理
・慶弔対応
・電話対応／来客対応
・小口現金管理
・工場の製作品の製造原価／仕掛品管理
・契約書／申込書等書類作成業務
・庶務業務（備品発注）

■取引先
トヨタ自動車(株)、(株)ジェイテクト、(株)マキタ、(株)ミスミ、(株)小糸製作所名古屋市立大学、アイシン精機(株)、リコーエレメックス(株)、Sky(株)、(株)村田製作所、パナソニック(株)

■当社の特徴
＜設立背景＞社長の前職は技術者派遣の営業・採用担当。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業という形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。

＜想いに賛同する仲間と共に右肩上がりに成長中＞
2007年に設立後、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年には国公立大学との共同研究も開始と、目にもとまらぬスピードで成長を続けてきました。
現在ではコロナ禍をものともせず、グループ会社を含めると自社工場を３つ所有とエンジニアの活躍フィールドを拡大中。
今後はメーカーとして、自社製品・自社ブランド設立にも向けて事業推進しており、美容機器分野への参入も進めています。

＜大手企業・大学も認める技術力＞
国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定されるなど、当社の技術力は高く評価されてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なにかしらの事務職のご経験（事務作業／電話応対などを対応可能な方）

■メーカーとしての取り組み
・超音波アイロントップブランドを手掛けるメーカーと共同開発製品の販売
・国公立大学との産学共同研究としてアウトドア製品の企画開発中
・自社製品の開発を目指して特許申請中製品あり！
技術向上研究会にてノウハウ作りや年2回の全体会議にて自社製品のアイデア出しなどを行っています。

＜勤務地詳細＞
清須工場
住所：愛知県清須市助七東山中１００
勤務地最寄駅：JR東海道本線／枇杷島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間・休憩時間は就業先による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者手当5,000円／月　子供手当2,000円
住宅手当：12,000円~16,000円／月（家賃額による）
寮社宅：独身者・入社5年まで適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）特定退職年金共済制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度
キャリアアップ講習
英会話教室
手書き製図勉強会
AWS勉強会
グループ会社：天野工業にて加工講習
OJT研修
外部研修

＜その他補足＞
■手当：役職手当、家族手当、在宅手当、職務手当等
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■技術向上補助制度（書籍・E-learning・セミナー）
■表彰制度(資格取得、改善提案、アイデア実現)
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■社宅制度(入寮期限5年まで)
■新入社員歓迎会補助制度
■社内交流会制度(釣り、マルチレクリエーション等)
■各種教育制度
■引越支援制度
■産業看護職相談制度
■社内図書貸出制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休二日制（土曜・日曜※年2回、土曜に全体会議）、長期連休（GW・夏季・年末年始）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※その他、会社カレンダーに準ずる