株式会社Speee

【戦略広報】事業部長経験者やマーケ経験者と戦略的な広報に挑戦◆17期連続成長のメガベンチャー

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【東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長】

■概要：
前年対比130％の成長を誇る「事業開発ベンチャーSpeee」にて、コーポレート広報から事業（サービス・プロダクト）広報・採用広報など、Speeeをグロースさせる【攻め】の戦略広報担当の募集です。
ブランディング領域のゼネラリストとしてのキャリアのほか、別事業部への移動含め、Speee内で幅広いキャリア開発が可能です。

■業務内容：
広報部をリードする中心メンバーとして、Speeeのブランディング活動や事業成長を後押しするPR／マーケティング施策、SNS戦略における情報発信やプレスリリース作成、メディアリレーションなど、戦略からプランニング・クリエイティブまで幅広い業務をお任せします。14期決算では、過去最高の売上高を記録し、売上高及び各段階利益は前年同期比で大幅増加するなど、メディアからの注目度も非常に高く、メディアリレーション活動を通じて、本質的なメッセージを社会に届け続けることで、企業と世の中の良き橋渡し役を担います。広報として現在の急成長フェーズに参画することで、ダイナミックな経験を体験することができます。

■具体的な業務内容：
・広報PR戦略作成
・リリース作成
・コンテンツマーケティング（ブログ・Webサイトなどのオウンドメディア・ペイドメディア運営 等）
・ソーシャルマーケティング
・メディアリレーション
・コミュニティ形成
・インナーコミュニケーション
・オフラインマーケティング（イベント企画実行 等）

※適性やこれまでのご経験に応じて、少しづつ業務をお任せしたいと思っています。
※PhotoshopやIllustratorなどのクリエイティブソフトを用いながら、コンテンツ制作を行います。
※現在の所属メンバーは全部で3名です。

■魅力：
・自社の広報プロモーションをご担当いただくため、ご自身が描いた戦略に沿って、世の中にサービスやプロダクトが解き放たれ、未来のSpeeeを創る手触り感やダイナミックさ、事業貢献を実感できます。
･当初のミッションは広報・PRとなりますが、そこから経営企画部門の責任者や事業側の責任者、グループ会社の管理責任者などキャリアパスが多様で、ポジションも多数存在します。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ：
・コンテンツ制作の経験（動画や記事等）
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint など）

■歓迎条件：
・事業会社での広報実務経験
・広告代理店またはPR代理店での広報業務経験
・Webプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月50,000円）／自転車通勤も可
家族手当：扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修会、書籍購入費負担（10,000円/月まで）、Speee Library、資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）

＜その他補足＞
■管理監督者手当
■住宅補助手当（30,000円/月、規定エリア居住の場合）
■勤続手当（勤続年数に応じて支給）
■交通費支給（自転車通勤も可）
■食事会費用補助
■結婚祝い金、出産準備金、出産祝い金
■マタニティ健診補助、ベビーシッター補助
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■ノートPC支給
■会社負担による健康診断、予防接種
■常備医薬品
■Speee Cafe
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇（結婚、忌引）、産前産後休暇、出産立会い休暇、マタニティ健診休暇、ファミラブ休暇、リフレッシュ休暇、育児休業